为：“定期核对暂住户口，掌握变动情况。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与 的主管机关，公安派出所对暂住人口实行暂住户口登记、发证管理。各行业、各单位的暂住人口管理贯彻“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则，落实管理责任制。 ...
//www.110.com/fagui/law_330119.html -了解详情
为：“定期核对暂住户口，掌握变动情况。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与 的主管机关，公安派出所对暂住人口实行暂住户口登记、发证管理。各行业、各单位的暂住人口管理贯彻“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则，落实管理责任制。 ...
//www.110.com/fagui/law_71746.html -了解详情
的政治文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同 》的有效实施。 三、建立定期报送和审评制度。国务院妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门，每年要向国务院妇女儿童工作委员会办公室和国家统计局报送监测数据 ...
//www.110.com/fagui/law_2805.html -了解详情
各级政府人事部门要严格加强对高校毕业生就业招聘会的审批和监管，维护高校毕业生和用人单位的合法权益。按照职责分工和属地化管理的原则，对涉及高校毕业生就业的 就业见习。有条件的地方可制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和 ...
//www.110.com/fagui/law_194963.html -了解详情
其所占比例与民族工作需要相适应。在民族自治地方的企业、事业单位招聘人员时，应当招聘一定比例的当地少数民族人员。省、市人事行政部门在确定编制、 及信息化处理。第三十三条民族自治地方的上级人民政府应当帮助民族自治地方发展医疗卫生事业。要采取措施筹措资金，加大对民族自治地方公共卫生体系建设、地方病防治的投入 ...
//www.110.com/fagui/law_119621.html -了解详情
起施行的《就业促进法》中有了明确的规范。 岳屾山：如果事业单位招聘时没有标准，可以参照其他标准。参照标准中如果有违反法律或与法律 根据宪[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。甚至说出有七八成的把握 ...
//bbs.110.com/thread-49010-1-1.html -了解详情
。进一步完善非上海生源应届高校毕业生进沪就业申办居住证的流程，鼓励和引导用人单位通过办理上海居住证招录非上海生源应届高校毕业生。二、加大力度、拓展功能， 、就业服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 各高校要与市 ...
//www.110.com/fagui/law_302425.html -了解详情
师范类大中专毕业生就业工作的实施意见 毕业生是国家的宝贵资源，是经济建设和社会事业发展的重要力量。为促进普通院校毕业生充分就业，合理配置毕业生人才资源，加大为 ，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生手续给予 ...
//www.110.com/fagui/law_294622.html -了解详情
单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构设立的集体户口。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。（三 适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用，具体规定由省级公务员主管部门在当年考试录用时予以明确。各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，优先 ...
//www.110.com/fagui/law_112545.html -了解详情
：1单位在我毕业工作一年后不予办理转正定级，故意延长见习（试用）期是否违法。2.单位不提供“同意报考证明”是否违法，若不违法难道我们只能在2年后被辞聘后才能另寻出路？可是到时候我们的年龄已经超过报考事业单位招聘考试允许的年龄了啊。3.我的辞职不是自己本意，是处于对未来能否转正定级的 ...
//www.110.com/ask/question-348216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务