开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门核准 有权自主确定内部机构的设立、撤销、调整、合并及其人员编制，任何部门和单位无权要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。第十五条落实企业拒绝摊派权。 ...
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会议，办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理。办事处干部的选调、任免，要严格执行《国家公务员暂行条例 工作暂行条例》等有关规定。根据国家有关加快推进事业单位人事制度改革的精神和我省的实施意见，对新进人员一律实行聘用合同制。第十二条选聘对象应是德才 ...
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尤其是群死群伤火灾事故得到有效遏制。主要建设指标：至完成总体规划城镇的消防规划编制率与审批率达100％。市政消火栓建设率达100％。至消防站车辆器材 和企业、事业单位要认真贯彻消防法律法规，树立消防安全责任主体意识，切实依法履行消防安全职责，设立消防安全管理机构和配备专兼职消防安全管理人员，严格落实 ...
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实行分类建设。加强乡镇卫生院编制管理，严格准入条件，实行院长聘任制和目标管理责任制，推行全员聘用制，以事定岗，以岗定人，择优聘用，规范乡镇卫生院科室设置 按财政全额拨款的公益性医疗卫生事业单位进行改革与建设，建立稳定的乡镇卫生院投入保障机制，合理安排年度经费，用于人员开支和事业发展。经济欠发达地区乡镇 ...
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改革步伐，尽快实现“小行政，大实体”的改革目标。第七条办事处保留政府派出机构的行政职能，逐渐实行事业单位、企业化管理模式。以经营为依托，以效益为 补，结余留用的预算管理办法，按照零基预算原则，依据省级行政经费定额标准、办事处人员编制、驻地物价水平的实际情况，核定经费预算指标。办事处申请修缮费、设备购置 ...
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过程中国家相关政策措施尚未配套完善，加之国有企业减人增效、新一轮机构改革精简人员和事业单位控制人员增长等原因，毕业生就业工作难度较大。为切实做好1999年我市 的，可报省、市人事部门批准后，在核定编制、计划范围内，经考试择优录用高校毕业生。(七)事业单位在核定编制内接收大中专毕业生；对满编、超编的事业 ...
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单位要逐步减少财政拨款比例，逐步走向自养；自收自支事业单位人员的人事和财产要与原行政单位彻底脱钩，职能要分离，并根据其工作量和收费量核定岗位数和工资总额 —2个非义务教育阶段的公立学校、医院和文化单位的改制试点工作。14、改革现行预算编制办法，合理确定行政事业单位支出足额。自2002年起，市级财政实行 ...
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公平、竞争、择优”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招骋专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以 纳入主管负责人的政绩考核。3．各级政府应保证实施《规划》必需的经费和人员编制，重点扶持贫困地区和少数民族地区妇女发展。4．各级妇女儿童工作委员会建立实施 ...
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平均分配。(三)一九八七年以来经各级政府编制部门批准成立的新建事业单位，可根据目前的工作任务和专业技术人员情况，参照同类单位的结构比例，合理设置专业技术职务 工作的工人，是否评聘专业技术职务，企业单位可在聘用干部内，根据专业技术职务岗位的设置和工作需要评聘；事业单位必须从严控制，只能在工作急需和有岗位 ...
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的方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院、 定额定员标准。企业有权自主决定内部机构的设立和人员配备，有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。第十二条企业在“两低于 ...
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