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待遇。那么,对于非企业性质国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣人员工作中受伤应不属于工伤认定调整范围,其工伤保险问题只能按照《工伤保险 劳动,适用劳动法”。该规定中“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系劳动者,并不包括已经办理正式退休手续并享受养老保险待遇职工。因此,退休职工在享受 ...
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定本暂行办法。第二条聘用制是事业单位基本用人制度。事业单位人员应按照平等自愿、协商一致原则,通过签订聘用合同,确定单位和个人任用关系,明确双方责任、 约定违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限,发给一定经济补偿金:(一)经受聘人员同意 ...
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,以公办学校为主做好进城务工子女义务教育工作,加强对民办进城务工子女学校扶持和管理。深化教育人事制度改革,推进教育事业单位岗位设置改革。(市教育局、市 农村养老保险和农村大病医疗统筹保险制度。全面开展城镇居民基本医疗保险试点。多渠道筹措资金,解决关闭破产国有、城镇集体企业和困难企业职工、退休人员参加 ...
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有关规定 , 为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付相应费用。第二十四条 受聘人员工时制度 , 公休假日 , 女职工保护 国家有关规定 , 认真做好受聘人员考核工作 , 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资重要依据。第四十一条 事业单位聘用合同文本 , 由 ...
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有关文件精神,为了加强我市行政事业单位离退休经费管理,理顺资金分配关系,做好行政事业单位离退休经费划转工作,为行政事业单位养老保险制度改革打下基础,现将 。(三)管理机构经费。指各行政事业单位所属离退休人员管理机构及离退休人员休(疗)养院、活动中心(站)工作人员人员费用和公用经费。不包括各级党委 ...
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加强养老保险基金征收管理通知如下:1、进一步加大征缴力度。各地要抓紧做好征收主体转移工作,妥善衔接业务关系。各级地方税务部门要配齐配强专职征管人员。 市)区劳动部门审批;特殊工种和因病退休一律由市劳动部门审批;参加基本养老保险事业单位职工退休,先由社保局审核同意再由人事部门审批。今后凡是违反国家规定 ...
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经济能力合理确定。企业效益好,可以多补充一些,但一年提取额一般不超过一个半月工资额。经济效益差,可以少补充或暂不补充。具体数额由 负责管理城镇企业(包括不在城镇全民和县以上集体企业、三资企业)职工养老保险工作。国家机关、事业单位和农村(含乡镇企业)养老保险制度改革,分别由人事部门、民政部门 ...
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人员聘用制是事业单位基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上通过签订聘用合同,明确用人单位和受聘人员工作有关权利和义务。 必须具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资、保险和福利待遇;(六)聘用合同变更、终止、解除 ...
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建立劳务等用工关系。事业单位'非在编人员',是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题 规定执行。29、经机构编制部门批准使用事业编制社会团体聘用专职人员,以及居民委员会聘用使用事业编制工作人员,参照《聘用合同办法》执行。 二○○四 ...
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只核给人员经费,不安排公用经费。(三)经常性业务费(行业特别业务费)。根据不同单位具体情况酌情安排,主要用于保障行政事业单位因开展某项日常工作必须经常性业务 管理。为有效控制各行政事业单位实际缴交住房公积金、医疗保险缴费额过快增长,今后单位在调整住房公积金、医疗保险缴费额时,必须经财政部门 ...
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