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十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同,保障职工合法权益。集体合同须经职工 。第五十一条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的待遇标准和资金来源,与国家机关工作人员同等对待。其所需 ...
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停产、兼并(合并)、拍卖(出售)、解散、撤销、破产的国有企业和企业化管理的事业单位(以下统称企业)及其职工的社会保险,适用本办法。国家、省、市另有规定 待遇和其他保险福利待遇以及离退休职工的管理服务由兼并(合并)企业负责。第十八条本办法第十四条第(二)项所指的“一次性预交其到达法定退休年龄的养老保险费 ...
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。国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要,有计划地对女职工进行职业培训,培训费用由所在单位承担。女职工参加培训期间,不得降低其工资、福利待遇。第四章劳动和 给予与被裁减的同工种、同类别的男职工同等的安置待遇。第二十六条 国家对女职工退休年龄和退休后的待遇有特殊规定的,按照其规定执行。第二十七条 ...
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的医疗保险制度。参保对象为下列人员: (一)具有本市户籍,未享受职工医疗保险待遇,男年满60周岁、女年满50周岁以上的城镇居民(以下简称老年居民)。 (二) 共济基金来源为参保职工每人每月5元,由在职职工和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础上按有关规定享受 ...
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其当月应缴纳金额千分之五的滞纳金。合同制工人服兵役期间,企业应继续为其缴纳退休养老基金,个人不缴纳。服兵役期间计算投保年限。第二十六条 合同制工人的退休 签订劳动合同。其工资福利待遇,暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的,按国家规定执行。第三十五条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人, ...
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工人计算在企业职工人数之内进行缴纳;在企业成本(费用)中列支。国家机关、事业单位、社会团体按本单位劳动合同制工人标准工资总额的1%缴纳。具体缴纳办法按市劳动局 退休养老基金不再补交,1986年10月1日以后的退休养老基金,凡工资、劳动保险和福利待遇按固定工有关规定执行的,按固定工的有关规定缴纳;凡改按 ...
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留用于技术开发和生产经营。转制的科研机构。其历年的应付工资、奖金和应付福利费结余部分可直接转为股份量化给职工,享有所有权。19.科研机构转制为企业, 批准,允许在转制前按现行的科研事业单位待遇办理内部退养手续。退养期间由单位按原经费渠道发给生活费,其标准可参照本人正常退休的退休费标准执行。退养期间工龄 ...
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社会保险基金的管理工作;协调指导二次人才资源开发工作;综合管理全省机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定工作。(八)贯彻执行军队 社会保险基金的管理工作;负责省级机关福利费管理工作;负责机关、事业单位工资总额包干、工效挂钩管理工作;协调指导全省退休干部的管理服务和二次人才资源 ...
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职工的比重,发展壮大企业的研究开发力量。企业要根据贡献大小提高科技人员的薪酬和福利待遇。科技人员可以以科研成果、专利和专有技术等作为投资股本占有企业的股份。 周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工,经本人申请,单位批准,可按现行科研事业单位待遇办理单位退休手续,到达退休年龄时按规定办理正式退休手续 ...
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十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同,保障职工合法权益。集体合同须经职工 。第五十一条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的待遇标准和资金来源,与国家机关工作人员同等对待。其所需 ...
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