某餐饮娱乐有限公司 申请人于2012年1 1月2日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求仲裁委裁定： 被申请人向申请人支付从201 2年1月 差额。 据此，根据《劳动合同法》、《调解仲裁法》等相关法律法规规定，裁决如下： 被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资差额32107元。 根据《劳动 ...
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原告从未间断请求正常上班，予以发放工资。原告曾于2007年7月15日申请鄢陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被告单位支付工资等，2007年8月1日鄢陵县劳动 受理。2008年5月7日，原告向鄢陵县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年5月12日，鄢陵县人事争议仲裁委员会以原告申请日期超过法定期限为由不予受理。 ...
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原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25号裁决书，原告 对该裁决不服，特向 为4203元； 9、桂劳仲案字(2013)25号劳动人事争议仲裁裁决书， 拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 经本院组织质证，两被告对证据6有 ...
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，该公司发行中心副总监。原告范锐萍诉被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。原告及其委托代理人、 保险费。原告2010年向宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会2011年1月19日作出裁决，原告不服该裁决，于2011年2月22日向本院递交 ...
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元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理于2010年7月7日作出裁决，驳回原告仲裁请求。原审法院认为，原告提出与被告解除 上诉人高长营提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除劳动合同，受工伤的 ...
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（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资。经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告未签劳动合同双倍工资7810元，失业保险赔偿金10 608元。以上事实，有原告提供的组织机构代码证及法定代表人身份证明、仲裁裁决书、劳动合同书一份，工资表。这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭 ...
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、金星啤酒厂违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：1、两被申请人向申请人支付2008年2月1日 委于2011年12月27目作出郑劳人仲案字【2011】0474号仲裁裁决书，裁决结果为： “一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人金星啤酒厂 ...
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”的几个问题 1、 关于“一裁终局”标的额标准的把握问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高院民一庭负责人的相关说明对 裁决的数额不一致的，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。”故沪高法（2008）181 ...
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华，福建先丰律师事务所律师。上诉人李建生因与被上诉人福建长汀县教育局劳动争议纠纷一案，不服长汀县人民法院（2010）汀民初字第913号民事判决，向本院提起 ，长汀县人事争议仲裁委员会于2010年5月12日作出汀人仲裁［2010］3号裁决书，对被告作出的上述《处理决定》予以维持。被告不服该人事争议裁决， ...
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与被告形成过劳动关系，非被告的用人单位。故衡阳市劳仲委（2009）第066号劳动争议仲裁裁决无事实和法律依据，且被告于2009年2月向衡阳市劳动争议仲裁委员会 均并入东信社并由东信社安排工作。由于东信公司的负责人声称将被告的人事档案遗失，导致被告不能上岗安排工作。另外，东信社内部决定，为便于继续开发 ...
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