，进一步提高执法人员素质，明确执法范围，规范执法行为，严格执法程序，完善监督制度，理顺综合执法与专业管理的关系，提高行政执法效率和水平，提升城市品位和增强城市 执法队伍中经各级政府人事编制部门认可的原工作人员（不包括街道、乡镇城管队员）未被聘用者，由其原主管部门负责安置。其中，距离法定退休年龄5年内（ ...
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以下案件法院在处理前，应当通报检察院：涉及亲子关系、未成年人监护安排、成年人监护的设置与变更的案件。《日本人事诉讼程序法》规定，日本检察官作为公益代理人，可以 的权利和合法利益，法院应终止案件的诉讼。 五、民事检察程序上的全过程性（手段的丰富性） 首先，由于司法的最终裁判权，各国民事检察对裁判结果进行 ...
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于某海，公司董事长。 被告三某某动力科技集团股份有限公司。 法定代表人陈某，公司董事长。 以上三被告的共同委托代理人张某强，公司法律顾问。 以上三被告 向原告送达劳动关系解除通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉 ...
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（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第 ...
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》第54条第3项来完成，[26]由于该条规定，被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。虽然该条一般被视为是课予义务诉讼（判决 》，法律出版社，2003年，第377页。 [17]税也是一种国家与公民之间的债权债务关系，只不过对于税而言，国家是债权人，公民是债务人；而对于公债而言，国家是 ...
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（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第 ...
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。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法 ...
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事务所律师。上诉人杜三虎因与被上诉人洛阳市西工区红山乡卫生院（以下简称红山卫生院）人事争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2010）西西初字第739号民事判决， 其该上诉理由不能成立，本院不予采信。本案中，被上诉人虽未采取适当方式通知上诉人终止双方的劳动关系，程序上存在瑕疵，但上诉人在长达十余年的 ...
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判决按照项目总投资1.64亿元为其计取管理费，没有任何依据。（四）一审判决程序违法。1、一审最后一次庭审即2009年6月24日开庭时中迪公司提交的 期限失权；鉴于一部分费用系客观存在，法院一概以举证时间考量会导致客观真实与法定事实的严重背离，故本院仍予以审查并据实认定。中迪公司认为自己办理了全部手续， ...
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权益；(四)协助查验《流动人口婚育证明》，用人单位与外市户籍人员建立劳动关系的，应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五) 育龄夫妻自觉履行避孕节育义务，动员不符合法定生育条件的妊娠育龄妇女终止妊娠，协助征收社会抚养费和查验《流动人口婚育证明》；(五)配合乡(镇)人民政府、 ...
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