、离退休人员的管理和警务管理工作；负责局管干部的考核考察、任免奖惩和人事档案工作以及直属单位录用和调进人员的审核工作；研究拟定干警培训的中长期规划和 所护卫队工作，组织场所护卫队训练；负责劳教系统武器械具购置计划的申报、调拨、保管和使用等工作。(七)财务处。依法管理、筹集使用资金，组织基层单位有效利用 ...
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试卷保密室、答卷保管室等今年启用前必须全部达标，杜绝试卷印制、运输、保管方面的事故发生。要制订有效的应急工作预案，严格执行值班报告制度，发现 结束。53.省级招办负责依据国家有关规定制定已录取考生高级中等教育阶段纸质档案(或人事档案)的组建及递送有关高等学校的办法。54.对属于考生个人信息及有关录取 ...
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1% 0.8%总额个体工商户 每户每年 60元 50元六.人事 人才交流会入场费 每人 5-10元 5元接管行政关系和人事档案.保留原 每人月 30-50元 20元身份收费单纯保管人事档案 每人月 20元 10元七.园林 义务植树费 每人年 15元 5元冷饮摊点卫生费 每月 20元 15元水果摊点 ...
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所有试卷保密室、答卷保管室等今年启用前必须全部达标，杜绝试卷印制、运输、保管方面的事故发生。要制订有效的应急工作预案，严格执行值班报告制度，发现 结束。53.省级招办负责依据国家有关规定制定已录取考生高级中等教育阶段纸质档案（或人事档案）的组建及递送有关高等学校的办法。54.对属于考生个人信息及有关 ...
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、出生证、结婚证、收养证明、公安机关证明、居（村）委会证明、生效裁判文书及人事档案等与委托人身份关系的证明。（四）代理人为当事人的工作人员的，应当提交 ；5、债务人在双方约定的债务履行期间和两个月以上宽限期内（鲜活易腐等不宜保管的动产除外）仍不能履行。债务人请求留置权人行使留置权，留置权人怠于行使的 ...
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转档案时，新单位（央企）的档案保管部门要求原单位开具的转正定级证明和行政工资介绍信必须要盖人事专用章，原单位有人事权，但是没有人事专用章，经协商后新单位档案部门允许原单位人事部门开具免责证明，以说明情况和避免以后不必要的纠纷。但是并没有该种证明的 ...
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日出生，于2009年6月11日达到法定退休年龄。上述事实，有原告提供的原告档案、停薪留职报告、承诺书、（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》、 对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度， ...
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，于2001年2月26日 骨头达到法定退休年龄。上述事实，有原告提供的原告档案、承诺书、（2011）长劳仲字第278号《不予受理通知书》、双方当事人的 职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度， ...
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退休前与被告存在劳动关系。被告湖南天心Ｘ公司辩称，原告所述基本属实，原告档案实在被告湖南天心Ｘ公司，对于原告要求确认劳动关系无异议。但因被告法定代表人 职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度， ...
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日出生，于2003年2月28日达到法定退休年龄。上述事实，有原告提供的原告档案、承诺书、（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》、双方当事人的 对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度， ...
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