工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准 ...
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右眼致其右眼受伤，手术治疗后，经鉴定为七级伤残。原告于2001年1月9日向被告申请工伤认定，被告作出原告非工伤的认定，原告不服，向东莞市人民政府申请复议， 保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈建国是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他是经 ...
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的程序正确。1、经过前面的分析可知，被申请人陈天经营的广州A公司有企业字号，并且以该字号对外宣传、承揽业务，有固定的生产场所、一定数量的雇员 以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求 ...
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向被告提交了《情况说明》及公司职工名册，称公司职工名册无第三人，对其申请工伤认定事宜不予认可。同年10月12日，原告向武汉市武昌区劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁 7月12日，原告再次向被告提交《情况说明》和员工张某某、敖某共同出具的证言，称第三人、朱某为房产经纪人，在交通事故当天，原告没有安排二人在 ...
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代理员工或用人单位参与劳动争议调解（谈判）、向劳动部门举报（投诉）； 3、为员工或用人单位提供工伤、职业病处置法律服务； 4、起草、审查、修改与员工聘用 争议（光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。）注：1、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料，具体地址为 ...
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代理员工或用人单位参与劳动争议调解（谈判）、向劳动部门举报（投诉）； 3、为员工或用人单位提供工伤、职业病处置法律服务； 4、起草、审查、修改与员工聘用 争议（光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。）注：1、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料，具体地址为 ...
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劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到 的路程，时间及路程是对受工伤派遣工的一大障碍，有些受伤严重的派遣工行动不便，异地申请工伤就更加困难。 为派遣工购买工伤保险的派遣单位也会因为异地 ...
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意义上的劳务关系。 第二、劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者 工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的 ...
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意义上的劳务关系。 第二、劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者 工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的 ...
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其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务 的裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院也应当受理。另外，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...
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