与中国境内被允许提供劳力的部门（见条款16.2）签订劳务供应协议，协议副本及其附件的副本应提交监理工程师。 34.4 当地劳务的工资 承包人在合同有效期内应 ，如出现这种情况和依据第63款进行处理。 保密 75.1 保密的细节 承包人应将合同的所有细节作为保密资料对待，此为合同目的之必须。在没有得到 ...
//hetong.110.com/hetong_2041.html -了解详情
建立劳动关系至2003年12月底解除劳动关系，上诉人每月领取的工资均在2700元以上，有上诉人签收的工资单为凭。因双方对工资额有争议，依照最高人民法院《 产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关 ...
//www.110.com/panli/panli_84805.html -了解详情
公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5 教育商务网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘 ...
//www.110.com/panli/panli_45271.html -了解详情
协议。该协议约定：双方承认这种培训一般都涉及到一些系统和程序的专有信息。具体的出国培训条款如下：1、鉴于乙方同意将从培训中获益，并同意将承担30％的培训费用 、出国培训协议以及与培训有关的内容证明、劳动合同、保密协议、原告与六家客户的协议、张立的简历及辞职报告、原告单位的退工单、工资凭证、被告英派公司 ...
//www.110.com/panli/panli_34599.html -了解详情
的全部通知书转达其他成员国。委员会和各成员国有义务尊重原始国按照安全规则的条款要求实施的保密制度所包含的措施。（二）委员会同样可将此项通知书转达给联合企业或通过一 ，例如财政援助或技术援助，（丙）将企业置于委员会与企业所属国协议指定一位人员或一小组的管理下，其期限不超过四个月。（丁）撤回全部或部分原料 ...
//www.110.com/fagui/law_348805.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html -了解详情
协议自动失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。 标准由用人单位和劳动者协商确定。但不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。但结算周期最长不得超过三十日 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html -了解详情
，因与本案无关，不予评述。庞占民从2003年2月开始在四方联公司连续领取工资、奖金等薪金，直至2005年8月。庞占民与四方联公司未签署劳动合同，但 范围有一定的变动性，要求权利人在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王庆军和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息、四方联公司未采取保密措施、 ...
//www.110.com/panli/panli_48959789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务