本人及其雇员、其他非工薪收入者(以下简称“个体劳动者”)。(四)依照法律、法规以及国家有关规定其他应当参加基本养老保险的企业及其职工。第五条机关事业单位及其所属企业 最长不得超过6个月。缓缴期间免收滞纳金。第十五条停薪留职的职工，按其停薪留职时上一年度本企业职工月平均工资作为缴费工资基数。其本人应当按 ...
//www.110.com/fagui/law_275053.html -了解详情
高级管理人员的工资待遇相同。第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一) 或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记范围从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、重新登记、注销登记的；(四)伪造、涂改、出租、转让营业执照的 ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html -了解详情
有科技管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的 组织联营，可以组建企业集团，可以承包中小企业(包括乡镇企业)。集体所有制科技经营机构按规定经涉外经贸管理部门批准，在自己经营的业务范围内，可从事技术引进、 ...
//www.110.com/fagui/law_271267.html -了解详情
变更或重新签订劳动合同达成一致的，企业应依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (八)根据劳动合同期限履行情况，经济补偿金或生活补助费 在岗工作年限计发经济补偿金或生活补助费。 (十八)改制企业应对放长假、下岗、停薪留职、挂名挂薪、长期病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html -了解详情
户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五 ，可以自行决定研究开发的方向，其涉外事宜同全民单位一样，按照国家和本市有关规定办理；3、决定机构设置，招聘和辞退职工；4、决定职工工资(计入成本工资额度 ...
//www.110.com/fagui/law_248549.html -了解详情
工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配 和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html -了解详情
工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制时，可与原企业停薪留职人员、'两不找'人员，协商变更协议。新企业有工作岗位的可上岗，无 其它基本养老保险待遇，由社会保险经办机构按时足额支付。按照十政发(1999)71号文规定，破产企业应以统筹地区上年度退休人员基本医疗保险平均支付水平为标准，为 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html -了解详情
继续享受其待遇。第二十七条 单位实行医疗费报销的，独生子女医疗费按劳保条例规定的职工供养直系亲属的报销范围报销，手术费和普通药费(包括输血费等)实报实销，到 给予限制。第三十三条 个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制外，可以同时责令停止营业；对 ...
//www.110.com/fagui/law_215960.html -了解详情
内人才流动的管理工作。 第二章 调 离 第六条 调离系指专业技术人员按照有关规定，改变人事隶属关系，重新选择工作岗位。 第七条 专业技术人员要求调离，须 进行各种形式的技术开发、技术服务、建立技术留易机构、自谋职业等的可停薪留职。 第二十三条 专业技术人员要求留职，须由本人提出申请，所在单位及上级主管 ...
//www.110.com/fagui/law_213131.html -了解详情
职工的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和监督检查。第十条 停薪留职人员的计划生育管理工作由原单位和户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处共同负责 须交纳生育费。收费办法由省人民政府另行制定。第二十三条 农民夫妻符合生育规定领取二胎生育证后，其中一方的户口由农村变为城镇的，其生育证 ...
//www.110.com/fagui/law_212223.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务