制度。要建立健全对公推直选产生的基层党组织领导班子成员的教育、管理、考核、监督等相关配套制度，为他们履职行权、兑现承诺创造良好条件。比如，加强当选干部 等方式作出说明，体现对选举人民主权利的尊重。同时，注意及时把公推直选的有关制度与党内有关章程法规、《公务员法》等相互衔接配套，从整体上推进党内民主制度 ...
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城改办说你的专业不符，暂时不予接收。 2010年7月9日，西安市公务员局录用与考核奖惩处处长巩军告诉中国青年报记者，在体检后的用人单位考察环节中， 行政庭开庭审理此案，但至今未作出一审判决。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的规定》中“审理第一审行政案件的期限为三个月;有特殊情况需要延长的，经 ...
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，最高为基本年薪的两倍。绩效薪的计算公式为：绩效年薪=基本年薪×2×考核得分÷100特别贡献奖：对超额完成全年工作任务、在经济发展与城市建设投融资中取得 一年的，按实际工作时间计算应得薪酬。投资公司经营者为公务员身份、主要从事投资公司日常业务活动的，实行公务员、工资档案制，年薪执行本办法标准；兼任投资 ...
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的原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， 人民政府人事部门指定的社会保险机构办理登记手续，按国家有关规定享受失业保险。在本市失业保险制度未实施前，可按有关规定每月按时到管理其人事档案的人才服务机构领取辞退 ...
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荣誉和学历等；（四）其他弄虚作假行为需给予纪律处分的。第十条在实施录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或 ，依法没收、追缴或责令退赔。对非经济利益应当予以取消或者纠正。第三十五条公务员对受到的处分不服的，可以依据国家有关规定申请复核和提出申诉。复核、申诉期间不 ...
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我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度 考核。事业单位首次试行人员聘用制，应在单位现有在编的职工中，采取考试或考核的方式择优聘用；其中有执业资格才能上岗的专业性岗位，须从具备相应执业资格的 ...
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条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因单位调整、撤销、合并 全日制中等以上学校学习；(五)被劳动教养或被判刑。以上规定在公务员失业保险制度未实施前，被辞退公务员的失业保险金暂由原单位发放，标准参照劳动部门规定的年度职工 ...
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的原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条 公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又 人事部门指定的社会保险机构办理 登记手续，按国家有关规定享受失业保险。在本市失业保险制度未实施前，可按有关规定每 月按时到管理其人事档案的人才服务机构领取辞退 ...
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要求参加与工作业务相关的业务培训。总局对公务员培训实行登记管理制度，记载接受培训及考核的基本情况，并作为公务员任职、定级和晋升的重要参考依据之一。第 思想，党和国家的方针政策；(二)法律知识、市场经济知识和行政管理知识以及国家公务员行为规范；(三)履行职责所需的业务知识和专业技术知识；(四)为加强环境 ...
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，一是各省级局组织实施公务员培训工作的情况，二是税务检查专门业务培训工作的质量。对前者采用按评估指标体系进行评估的方式进行考核，对后者采用抽取一个 实施培训工作的情况较好：领导对培训工作重要性的认识到位；重视建立健全培训制度，立足平时，常抓不懈；培训措施比较得力，工作比较深入；初步建立了有利于税务干部 ...
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