公司不签无固定期合同 -全站搜索

电子城连锁加盟合同

____仟____ 佰____拾____元整（____）。2．甲乙双方合同采用一年一签，在开业前缴纳____年____月____日至____年____月____ 向保险公司投保。9．乙方经同意可向经营同类产品的第三方转让本协议，但必须重新办理租赁协议及营业工商登记手续，甲方收取过户费用____无/次。 ...

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我可以获得补偿吗？

我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？...

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我可以获得补偿吗？

我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？...

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劳动合同法解答

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 19、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？根据上述（第女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。此外，有的单位规定员工 ...

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劳动合同法解答200问

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 19、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？根据上述（第女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。此外，有的单位规定员工 ...

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海南航空股份有限公司诉王超学劳动纠纷一案

月的月平均工资为２７６３９元。被告于１９６３年１２月９日出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。学应否向海航公司支付违约金及其数额问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王超学应服务至法定退休年龄。王超学单方解除合同，虽不违反法律规定，但 ...

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海南航空股份有限公司诉张鹰劳动纠纷一案

裁决，向法院提起诉讼。张鹰于１９７３年７月１２日出生，按双方所签无固定期合同约定，其应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间为３６年。但张鹰于约定了张鹰的工作期限为无固定期限。张鹰在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。张 ...

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海南航空股份有限公司诉晨晓劳动纠纷一案

提起本案诉讼。晨晓于１９６３年９月１１日出生，按双方所签无固定期合同约定，晨晓应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。但晨晓没有依据；二是培训证据中的英文文本没有中文译本，不予质证；三是预算请示类材料不能作为证据。晨晓二审提供的中国民用航空海南安全监督管理办公室的收据表明，晨晓已 ...

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股权收购中的劳动关系如何处理？

负责人的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。一旦签了第二次劳动合同，那就得签无固定期劳动合同。对可替代性强的 ...

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股权收购中的劳动关系处理

的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更（公司的股东发生变化），只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。一旦签了第二次劳动合同，那就得签无固定期劳动合同。对可替代性强的岗位 ...

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