自此开始形成世界潮流。1985年法国修改法律，允许设立一人有限公司，开创了法国公司种类体系的新局面。其后，德法于1994年通过立法创设简化股份公司，其中法国 经营”大多是不分的，这样使得复数股东之间的相互监督和公司内部不同机构的相互制约不复存在，一人公司股东有可能滥用权利，复数股东之共同意思形成同虚设 ...
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于日本的“监察人”制度。资料来源见于赵旭东。《公司法》[M].高等教育出版社。2003年。 [2]、吕心为。《试论我国上市公司内部监督制度的立法完善》。//www.law-lib.com/lw/lw view.asp？no=1260 . 20030305. [3]、黄宙辉《我国的独立董事》 ...
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当事人之间所存在的真实劳动契约，[17]当事人为了规避更高的税制而设立虚假公司，借以掩盖当事人之间所真实存在的买卖契约；[18]当事人为了规避法国法关于保护 ，他们的权利、义务和责任实际上取决于他们之间所缔结的契约。随着我国公司的发展，我国公司内部的纠纷逐渐增多，公司法在关注外部的关系的同时也应当关注 ...
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已经超出了国际私法的范畴，因为公司身份法不仅包括了公司国籍的确定问题，而且也包含了公司的权利能力与行为能力以及公司内部的组织结构等纯粹属于公司法 我国的公司法以提高中国公司法的国际竞争力并进一步改善我国的外资环境，正是当前公司法学界研究的热点领域之一。理由在于，倘若中国公司法自身缺乏国 际竞争力，那么 ...
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股东之间出现僵局或分歧被认为清盘是公正的理由。而所谓的“意见分歧”是指公司内部的股东之间意见相左，并出现争议甚至争斗的情形。 从以上可以看出，美国 广播电视大学出版社1998年12月第1版 [6] 王伟、陈学芹：《有限责任公司股东解散请求权刍议》，《人民司法》2002年第10期 [7] 虞政平 编译： ...
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的分化，提高业务执行效率；二是对董事会权力的有效监督，遏制权力滥用，以保护公司相关者的利益。董事会改革的目的在于解决经营意思决定和业务执行相对分离的问题，实践中 构想为：经理担当业务执行的辅助机关，地位类似于英美法上的执行董事；与公司内部的关系，经理受授权范围的限制；对于第三人，经理在其职务范围内代表 ...
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。对于空缺职位，由人力资本部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。2．公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐 其他职位 人力资源部 部门经理 /人资总监 总裁 十一、其他1．本规定由______公司人力资本开发部负责解释。2．本规定的修订、废止由人力资本开发部提出建议 ...
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积累的职工福利基金、奖励基金等,必须在改制前做个了结，将这部分作为公司内部职工个人投入部分进入到改制后的属于职工个人的资金，进行结算分配给 系1988年成立的乡镇集体所有制企业。1995年2月24日，成都市向阳建筑工程公司向成都市武侯区乡镇企业管理局申请，将其由乡镇集体所有制企业改制为股份合作制企业。 ...
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张华，重庆华立律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：重庆市开县开源融资担保有限责任公司。 法定代表人：盛勇，董事长。 委托代理人：徐玉峰，重庆四方律师事务所律师。 法律正确，《反担保合同》第四条虽然约定了三柴公司、国际公司、丰安公司的保证份额，但这只是三公司内部约定的承担保证责任的比例，三公司对外 ...
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代表资格。上述事实经查证属实的证据：有原成都市电池厂、成都市体改委、成都市轻工业局、信达公司有关文件等证据证实谢成润、周继荣的身份和职务情况。(二)关于抗诉称犯挪用 与信德公司签订了购房合同，并采取鸿达公司向信达公司内部借款方式，从信达公司借款182万元划到鸿达公司账上，同年9月13日又由鸿达公司划款 ...
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