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研究院也曾签订过一份保密协议。 智慧之源公司采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随 复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领 ...
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宸居公司造成100余万元亏损,并拖欠锅炉房工作人员工资,宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损,支付员工工资但其拒不履行,我方要求解除合同。第二项请求我方 验收、备案,对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理,统一考核制度工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本 ...
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、瑞丰公司工资发放凭证(含刘宗来、王长莲、张伟、刘宇珠等职工工资发放情况)共计108页(1998年12月—2004年)。拟证明刘宗来是瑞丰公司的 。拟证明1、刘宗来于2003年10月27日以公司名义发出专利文稿确认函,并将公司法定代表人郭春萱及公司员工张伟、刘宇珠列为发明人申报PCT国际专利,申报文件 ...
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的误工费、交通费、住宿费、伙食补贴等内容。王某因出庭作证而产生的误工费不应当由公司来埋单,而应当由诉讼中的一方当事人来支付。 三、分析: 笔者赞同第二种 的义务。况且,公司员工管理有其自身的制度和规定,根据规定对员工进行奖罚是公司行使管理权的表现,没有过错。故笔者认为公司扣一天工资不违反法律规定。 ...
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变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人 出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准,工作紧急无法向总裁或董事长请假时,须在 ...
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年月日( )劳字第号 1.目的 为正确处理劳动争议,维护公司员工公司的合法权益,根据国家有关法律法规的规定,制定本办法。 2.适用范围 2 。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 ...
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宸居公司造成100余万元亏损,并拖欠锅炉房工作人员工资,宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损,支付员工工资但其拒不履行,我方要求解除合同。第二项请求我方 验收、备案,对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理,统一考核制度工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本 ...
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研究院也曾签订过一份保密协议。 智慧之源公司采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随 复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领 ...
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预决算、内部管理机构设置、任免经营班子成员、制定基本管理制度以及对直属企业管理等重大事项决定;并参与就公司的合并、分立、解散、增减资本和发行债券等重大事项的决定, 有关指标)。第十六条对独立董事的奖惩办法另行制定。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》第五十九条 ...
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人员,属于农业人口的,回原籍农村,属于城镇人口的,到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记,由劳动部门介绍就业或自愿组织就业,也可以自谋职业。第四章工资 主管部门审核,报市劳动局批准后执行。第二十八条外商投资企业中方职工的档案工资管理按以下规定执行:(一)新进职工的转正定级,由企业主管部门按国家规定的 ...
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