保护条例》第九条规定，企业要求员工保守技术秘密的，应签订书面保密协议，没有书面协议或书面协议不明确的，员工的保密义务截止至该员工离开企业之日。原告没有按照该 《公司员工管理制度》、《工程部工作制度》等文件，均有要求员工保守公司商业秘密的内容。原告以此证明已采取了保密措施。马峰明、詹铁松称未见过这些文件 ...
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11月，原告曾与深圳市禾普电子有限公司签订产品代销协议。原告以对接交人洪洁华是否为原告员工及当时是否仍在原告公司工作不清楚为由对移交资料清单的 业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通公司要求被告赔礼道歉、消除影响的请求，因此项民事责任承担方式系适用于侵犯人身权或造成 ...
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，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和 》第十条第一款第(三)项的规定，即“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密”；主张被告远教杂志社违反了《反 ...
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条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议 被告刘楠的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘楠承担违约责任的诉讼请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原告 ...
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其与原告签订的海外培训协议和保密协议，违反了我国《民法通则》及《反不正当竞争法》的有关规定，侵犯了原告的商业秘密。据此，原告要求法院判令两被告：停止侵权 培训内容。2000年8月1日，原告与被告张立签订了保密协议。该保密协议约定，被告张立对原告公司机密负有保密义务。2001年9月16日，被告张立向原告 ...
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，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对专利制度规则运用的力度，全面开展企业 为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与其它单位、个人 ...
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事项，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理 发包人的审批结果。 14.3甩项竣工协议 发包人要求甩项竣工的，合同当事人应签订甩项竣工协议。在甩项竣工协议中应明确，合同当事人按照第14.1 ...
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确认劳动关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现用人单位以承揽名义与员工签订协议，发生工伤事故后产生的损失由员工承担的 但不限于A、B、C、D。劳动合同法并未规定对承担保密义务的劳动者须支付保密费。此外，在保密协议的签署过程中，须掌握商业秘密的特性。对于商业秘密 ...
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调试合同，合同中没有关于价款或报酬的约定；其次，内燃机为东方红牌是康恒楼宇公司要求的，康明斯牌比东方红牌贵大概3万元，货送到后康恒楼宇 ，判决：一、解除北京康恒楼宇设备有限公司与三河市东方工矿设备有限公司签订的《钻机供货及北京506保密工程打孔施工》合同；二、三河市东方工矿设备有限公司于判决生效后十日 ...
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贿赂15 1.9化石、文物15 1.10交通运输16 1.11知识产权18 1.12保密18 1.13工程量清单错误的修正19 2.发包人19 2.1许可或批准19 2 的审批结果。 14.3甩项竣工协议 发包人要求甩项竣工的，合同当事人应签订甩项竣工协议。在甩项竣工协议中应明确，合同当事人按照第14 ...
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