的公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 本规定自２００２年８月２７日起执行。财政部《关于印发〈国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定〉的通知》（财工字〔１９９５〕第２９号）文件即予废止 ...
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”、“出口交货值”、“计提折旧额”等指标仍按《关于印发中央企业2004年度企业财务快报的通知》(国资评价[2003]126号)的有关规定填报。(三)特殊指标填报口径解释：1. 的影响。5．长期资产减值转回影响：指新旧准则对资产减值规定不同而产生的净利润差异。6．债务重组损益影响：指新准则允许确认债务 ...
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字〔１９９４〕４６８号）精神和财政部《关于改变中央行政事业单位房改经费拨付办法的通知》（财综字〔９６〕１５号）的有关规定，部制定了《煤炭行业住房公积金 职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金本息余额，单位资助部分作为本单位住房 ...
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原企事业办法执行，退休时与原企事业退休职工享受同等待遇。(五)实行减员不减工资总额的政策。企事业单位为安置富余职工兴办第三产业而减员的，其原核定的 )通过发行债券、集资等形式筹集资金兴办第三产业，必须严格遵守国务院关于集资和债券发行管理的有关规定，经过批准后实施。五、组织领导和审批(一)兴办第三产业， ...
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探索企业的所有权与经营权分开的形式，把企业搞活。根据国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》精神，结合供销合作社的实际情况，提出以下意见。 一 流动资金占用费和保证金)、地段租金、服务管理费。保留职工身份的承租者，要按标准工资提取一定比例的退休统筹基金等。 4．租赁门店和单位要另行进行工商登记 ...
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，技术工人与单位之间、单位与单位之间，应签订合同，对流动形式、工作期限、工资福利、劳保待遇及其他权利、义务关系作出明确确定。并报送双方所在地劳动行政部门备案。第 责任。第十一条未经批准，技术工人不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。被降名的技术工人，自 ...
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其结余的住房公积金本息，由职工提取。（三）职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时，从停发工资之日起，停止存储住房公积金，其结余的住房公积金仍 按时足额存储住房公积金后，因购买和建造住房需要，各单位可根据建行房贷部的贷款规定，向建行房贷部申请与住房公积金存储数额相联系的经营性购建房贷款。第二十四条 ...
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离退休、离职时，本息余额一次结清，退还职工本人。职工住房公积金本息免征个人所得税。（四）党政机关、企事业单位为职工交纳的住房公积金，按《决定》规定的 支出占职工家庭收入的比重。１９９５年全省住房租金平均水平提高到占双职工家庭平均工资的５％以上，即在１９９４年月平均租金水平基础上每平方米平均提高０．２元 ...
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聘用合同制管理，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级 违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾从事国家秘密工作， ...
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聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和 的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章聘用 ...
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