，公司的意思是等七八月份旅游结束了才能拿到奖金； 但是我家里临时有事，需要提前离职，如果公司不给这个奖金，怎么办？ 合不合理？或者有没有其他办法可以争取到这个奖金？ 我和同事们一致认为，这个将是去年获得的，理应获奖后就给，没有理由压到第二年下半年，提前离职还不给，对我们劳动者有失公平。还请您以专业 ...
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一家公司工作，当时没有签订劳动合同，离职后公司没有给开据解聘书或离职证明，自2012年5月1日至2012年9月9日的工资没有发放，当时要求公司老板 之类的证明被拒绝。 期间跟老板要过工资，都以“现在公司没钱，过几天"的理由拒绝，之后再打电话不接听。 期间向本地劳动部门投诉过，劳动部门一直没有给解决。 ...
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我于2013年8月14号在天津分公司离职，我们单位的奖金是压两个月发放，工资是每个月15号发上个月一整月的工资，9月15号的时候我们发8 发6月份的奖金，说是等资金缓解了再发，但是在基本工资里面已经把工资加奖金该纳税的部分钱扣除了，现在12月17日，公司因效益不好天津分公司申请破产，我的奖金说是由于 ...
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，导致我们现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2. ，说扣就扣 4.部分员工每月工资已达不到北京市最低标准 5.每月工资由于所谓的罚款为0，由于罚款部分人员甚至还欠公司钱 6.现在公司基本不予安排工作，9 ...
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你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务 ...
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解决户口的，但是签了一份五年的劳动合同，上面规定一年一万的违约金，我现在离职，要交5万，请问，这个合法吗，我也没那么多钱给公司，还有就是，不给的话，公司是不是有权扣留我的户口和档案，可以把我的户口打回原籍呢？非常感谢大家，但是同事说如果都可以打赢官司，大家都不用交了，很多 ...
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一年的发放一个月的工资作为年终奖。过年之后我正常提出离职，但老板说我做的产品没开始盈利，说我做的产品以后可能都不用，说年终奖是奖励继续在公司呆的人。以这些理由说不发放年终奖给我。不过在我手上有公司发放年终奖的通知单，并盖有公司的公章。请问老板这样做是不是违规。在平时工作时我都没有犯过错，他没对 ...
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是老板的，以前的法人有一点股份，本人没有股份只是挂着法人代表的名。本人要离职离职老板找不到合适的人做交接，老板要把公司报停，报停的话对我有什么影响吗。要是老板不用这个公司名了我改怎么办，有没有权利去工商局注销公司什么的！谢谢！！公司报停就是不交税了等着工商局个i注销吧！这样的话我可能三年内不 ...
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内容：我已经辞职但未离职 公司规定满三年可以发放一壶油和一张鞋券的福利 但公司每年3月份左右才发放 我是09年7月14日进公司 12年10月16日正式离职 问公司要 公司说还没有到发放的时间所以不能给 请问我的要求合理吗 公司的做法是否合法 员工手册上白纸黑字写的很清楚 只要满三年 ...
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离职交接时发现盖公章的空白收款收款遗失一张（被人为的撕掉一张三联），事后已经登报声明作废，但公司还要求写一份保证书，（该票据不是本人拿走的，如何保证？）否则不予发放工资，请问各位律师公司的做法是否合理？劳动仲裁咨询过了，他们说属于个案，让我咨询 ...
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