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建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理,提高公共基础设施 执法,严厉查处不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。健全 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html -了解详情
也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了,白纸黑字就是有效,我坚持签订的不是正式劳动合同,认为无效,并且我的工作性质就是派遣,签订也应该是劳务派遣合同。请问 门卡一定交还,但是应该是在工资支付之后,公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由, ...
//www.110.com/ask/question-1518776.html -了解详情
律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二 的附加条件作为否决因素;也不能在录用求职应聘者并与其签订劳动合同后,随意解除员工的劳动合同,剥夺劳动者的劳动就业权利。可见,某电子公司收取苏小姐 ...
//www.110.com/ziliao/article-322258.html -了解详情
女工从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施 输出(输入)对口挂钩协作目标责任制。加强劳动力市场监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法 ...
//www.110.com/fagui/law_295039.html -了解详情
5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.试用期受伤的属于工伤吗?8.未签劳动合同受伤的算工伤吗?9.非法分包 单位有义务安排哪些健康检查?116.职业病诊断和鉴定的标准是什么?117.在招录员工从事有职业病危害的岗位时,用人单位有哪些注意事项?118.在上岗前或离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 员工的一件服务年限的单方义务,属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满,服务期未满,用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要,若想继续聘用, ...
//www.110.com/ziliao/article-325727.html -了解详情
我是上海某劳动派遣员工入职一家德资企业3年。入职前约定了额外商业保险,车费报销等额外福利。并且与劳务派遣单位签订标准劳动合同。但是额外福利并没订立 今年1月查出怀孕一个多月后,告知公司,公司就欲与我解除劳动关系,由于直接与上海的劳务公司签订的合同,故最后三方协商保持原有福利不变。 但是之后公司便使用 ...
//www.110.com/ask/question-471778.html -了解详情
制度框架基础上,不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善,而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等 ,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,在尊重用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190933.html -了解详情
制度框架基础上,不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善,而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等 ,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,在尊重用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-149899.html -了解详情
女工从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 输出。鼓励发展各类就业服务组织,加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法 ...
//www.110.com/fagui/law_424.html -了解详情
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