之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 成立是可以相容的。结合本案，由于用工单位与不满16周岁的未成年人建立事实劳动关系，违反了法律、行政法规的强行性规定，劳动合同生效的外部条件自然无法满足，所以 ...
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之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 成立是可以相容的。结合本案，由于用工单位与不满16周岁的未成年人建立事实劳动关系，违反了法律、行政法规的强行性规定，劳动合同生效的外部条件自然无法满足，所以 ...
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之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间 成立是可以相容的。结合本案，由于用工单位与不满16周岁的未成年人建立事实劳动关系，违反了法律、行政法规的强行性规定，劳动合同生效的外部条件自然无法满足，所以 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。张连启与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。张海泉与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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委托代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。杨镇海与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案 不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。吴合书与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。马存喜与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。路海林与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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代理人：高登峰，公司人力资源部部长。委托代理人：张志国，公司法律顾问。刘富生与安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司经济补偿金纠纷一案， ，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，本案应属于人民法院受理范围。安阳中院的裁定 ...
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