的劳动关系。2011年5月30日，黄XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、确认XX公司擅自辞退黄XX为违法；二、编号为0006070-1的 自己的权利受到侵害，应在60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁，但黄XX直至2011年才提起仲裁，已经超过了法定的仲裁时效。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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年10月12日向仲裁委员会申请仲裁，故吕荣山申请要求支付2009年10月11日以前未签订劳动合同的双倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁机关不支持这一部分 南宁市百果王有限公司职工”，在百果王公司工作多年，双方的劳动关系一直没有解除。被上诉人在劳动争议仲裁的庭审中也已经承认，自从受伤后就再也没有和上诉人联系 ...
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日供销社将梁长席人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁长席于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销供销社对梁长席所作解除劳动合同 证明系供销社给其放假，故不予支持。梁长席要求退还社会保险费，其主张超过仲裁时效，不予支持。梁长席要求办理参加基本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的 ...
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档案，被告以种种事由未予提供。原告多次与被告交涉要求把原告的档案材料转交劳动人事部门，但直至原告退休被告也没有把档案交付，由于原告缺失人事档案，无法办理退休 月10日向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会以王全华与临颍县烟草公司之间的档案丢失争议，已超过审理时效为由，于2010年 ...
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近十九年后，才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，崔学仁的申请已经超过申请仲裁期间。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会以崔学仁的申诉已超时效为由不予受理正确，符合 登记表和介绍信两份材料，而不显示其他材料。并且，上诉人的请求早已超过诉讼时效。综上，请求二审依法驳回上诉，维持原判。二审经审理查明的事实与一审查明的 ...
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对原告的打人行为予以谅解。2011年8月11日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告继续履行劳动合同并补发原告工资15000元，但该仲裁 的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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遂判决重庆市XX科技发展有限公司支付代XX2010年1月提成工资1260元和未签订书面劳动合同的双倍工资差额15297元，并负担案件受理费10元。宣判后，上诉 劳动用工合同，代XX2010年10月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过法律规定的申诉时效。综上，上诉人XX公司的上诉请求和理由均不能成立， ...
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1989年颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》。七、关于仲裁时效问题，我们认为申请劳动仲裁时应该有时效的。《劳动法》第八十二条规定，从劳动争议 名原告即向有关部门反映，未得到解决，即向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月10日郏县劳动争议仲裁会员会作出郏劳仲案字【2005】第15号 ...
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、被告分歧意见较大，和解未达成共识。原审认为，原、被告之间形成合法的劳动关系后，被告以原告长期旷工为由于1992 年12 月7 日将其除名。原告王 ，而是在2007 年12 月31 日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王平朝申请超过法定申诉时效为由，对其仲裁不予受理。王平朝提起诉讼后， ...
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驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 的权利，而是在2008年4月8日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以徐照兴超过法定申请时效为由，下发了（2008）裁字第49号不予受理 ...
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