拿到劳动手册后 还能申请劳动仲裁吗？ 申请劳动仲裁需要哪些证明 可以一边仲裁 一边在新公司上班 吗 仲裁原因 公司在合同期内与我解除合同 不给赔偿金 说我旷工 （我问他们 在家办公怎么算旷工的相关文件 他们没有 劳动法有规定在家办公的旷工怎么算吗？ 还有之前已经口头与我说解除合同 何来旷工之说？...
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并且答应我2周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日， 违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了！...
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填写集团的名称。所以被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权？她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B集团的公司项目。我朋友一直也是跟的这些项目。现在仲裁申请被申诉公司的时候。填写的是A的一个挂牌公司。他领取仲裁通知的时候说公司 ...
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并没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出关于 。 问：1、这是正确的吗？那我2010年的养老保险只能等政策下来再申请了？ 2、那也就是说我这11年的经理给我发放年终与劳动保险的形式是不能 ...
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要卖，所有人员、资产从总公司尽量剥离，公司已经成立了好几个分公司，下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离，再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好，领导 ，现在请教：疑问1：公司是可以辞退我，如果没有依据，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？疑问2：如果公司无故辞退，我可以请求 ...
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（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在我单位不服劳动仲裁想起诉， ...
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予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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对赔偿一事始终不能达成共识，张延贵通过律师向山亭区劳动仲裁委员会申请仲裁。经仲裁委委托，山亭区劳动和社会保障局于2002年9月认定张延贵的受伤为工伤 应依法支付申诉人各项工伤待遇。房茂元等人与发包方西集砖厂、承包方姜兴洋是劳动关系，不应被列为本案的共同被诉人，不承担本案的工伤赔偿责任。故作出上述裁决。 ...
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2009年10月份辞职。期间2008年1月1日至12月31日，与公司签署了劳动合同，但是只是签了名字，没有实际的内容，例如关于报酬，工作内容，加班， 的合同合法吗？ 2.2009年至辞职日（2009年10月）没有签署劳动合同。我是否能够申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资？ 3.我在公司工作了4年，几乎天天 ...
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在2009年1-8月未发过任何工资，后通过劳动仲裁院解除劳动合同和解决工资纠纷，由于单位不提供我的真实工资收入情况，仲裁院也就按个税证明中所载工资仲裁了 院判给我1-8月工资约23000元，单位不执行也不申诉，两个月后，我申请了法院执行，在执行时，单位向执行局递交一份1-10月的社保个人部分清单，要求 ...
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