解读：非用人单位或营业期限届满仍继续经营的用人单位借用他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他 保险待遇或领取退休金的人员不是劳动者，与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起平等主体之间的民事诉讼 ...
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于同职工利益密切相关的企业规章制度和经营管理方案；而集体合同的内容一般只限于劳动条件。（3）集体合同的效力高于企业规章制度和经营管理方案，后者不得与前者 当事人对争议处理方式的选择。但分轨体制难以避免多数甚至绝大多数案件进入仲裁程序或者诉讼程序的现象，如果出现后一种现象，就会超过法院现有的承受能力， ...
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将其与前置的仲裁程序截然分离开来。当事人在仲裁申请中提出的请求和主张对诉讼而言仍然要审理。因此不告不理的民事诉讼原则在劳动争议的案件中， ，发包方不再列为当事人。 5、关于个体工商户的主体地位问题。 劳动者与个体工商户发生劳动争议，应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人，对有字号的个体工商户， ...
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。而根据目前具体的司法实践来看，当事人不服仲裁裁决的比例大大超过了服从裁决的比例，劳动争议案件通过协商、调解或者仲裁程序解决的很少，大部分案件最后都要 ，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；。尽管此项规定在一定意义上解决了一部分人的权利 ...
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。2009年1月，徐州市恒达路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张琳同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市恒达路桥工程有限公司认为其通知了张 是指违反《调解仲裁法》规定的仲裁程序可能影响案件正确裁决的情形。在本案中，申请人在仲裁期间申请调查，徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会对此是否应予调查以及应当 ...
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27日，历城区法院作出（2008）历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被 本案争议可以分解为三个层次：一是本案是否经过了仲裁程序；二是应当如何理解劳动争议起诉条件对仲裁裁决不服；三是受移送法院应当审理是否已为 ...
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将其与前置的仲裁程序截然分离开来。当事人在仲裁申请中提出的请求和主张对诉讼而言仍然要审理。因此“不告不理”的民事诉讼原则在劳动争议的案件中， ，发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议，应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人，对有字号的个体工商户， ...
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授权的组织，根据全国人大及其常委会制定的法律以及法律性文件的授权，依照法定的程序，对平等主体之间的民事争议进行处理的行为。在我国，属于“法律规定的 可以提起行政诉讼，法律和司法解释没有明确规定。也就是说，劳动争议仲裁委员会在仲裁程序中所作出的非仲裁行为不属于法律、法规和司法解释明确规定的法院行政诉讼受 ...
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授权的组织，根据全国人大及其常委会制定的法律以及法律性文件的授权，依照法定的程序，对平等主体之间的民事争议进行处理的行为。在我国，属于“法律规定的 可以提起行政诉讼，法律和司法解释没有明确规定。也就是说，劳动争议仲裁委员会在仲裁程序中所作出的非仲裁行为不属于法律、法规和司法解释明确规定的法院行政诉讼受 ...
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授权的组织，根据全国人大及其常委会制定的法律以及法律性文件的授权，依照法定的程序，对平等主体之间的民事争议进行处理的行为。在我国，属于“法律规定的 可以提起行政诉讼，法律和司法解释没有明确规定。也就是说，劳动争议仲裁委员会在仲裁程序中所作出的非仲裁行为不属于法律、法规和司法解释明确规定的法院行政诉讼受 ...
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