是这样一种经济组织，它把生产要素（如资本、劳动）结合起来生产产品和劳务。[2]该理论考察了企业的外观和功能。企业首先是一种客观存在的、以营利为 和不成文的合同。[4]企业制度的实质在于规定或调节企业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的基本原则或标准。[5]公司，正是现代企业理论研究的最佳范例。所以， ...
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仅仅在故意或重大过失的情况下才承担法律责任。二者的区别在于法律关系的本质不同，分别是雇用合同和委托代理合同。前者对外雇主的名义，而后者对外是代理人 法律风险提示及防范】 法律界网站提示：委托代理关系和雇用关系在日常生活中较为常见。后者一般签订的是劳动合同或者形成了事实上的雇用关系，由雇主按照雇员的劳动 ...
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的转化的法律形式，不过，财产交换过程并不只是纯粹的买卖，还包括劳务的交换（诸如加工、承揽、劳动服务）以及信贷、租赁、技术转让等合同形式、还包括票据的 和发展的。日本著名民法学家我妻荣认为，所有权制度变化的一个重要特点表现在物权关系和客体的结合。如不动产与附随不动产的权利成为一体，集合物作为单一的物权 ...
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看待企业，按照美国学者曼斯菲尔德的说法是：简单地说，企业就是生产商品和劳务以供销售的单位。与福特基金会那样不追求盈利的机构相反，企业是尽力创造 的利益。[16]据此，商法上的企业范畴实际上是一个通过企业组织起来的权利、法律关系和事实关系的统一体。 日本学者田中诚教授认为，商法中的企业是：为了获得不定量 ...
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、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。因此，凡涉及海上运输关系和船舶关系的民事权利义务问题，《海商法》作为特别法，其规定优先于《民法通则》 ；第三，船舶所有人或者救助人的受雇人提出的人身伤亡赔偿请求，且根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任，或者该项法律 ...
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各种守则、公约，加强社会主义精神文明的建设。自治州的自治机关提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在州内各族人民中进行爱国主义、集体主义 保护乡镇企业的合法权益。任何单位和个人不得平调乡镇企业的资金和财产，不得任意摊派和收费，不得任意改变其所有制关系和隶属关系。第二十九条自治州人民政府 ...
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，某乙雇请某甲为其拆迁空调，并约定支付报酬，某甲提供的拆迁空调行为系劳务，不属于合同法规定的加工、定作、修理、复制、测试、检验等承揽工作范围， 评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案争议的关键在于正确区分雇佣关系和承揽关系。笔者认为，两种法律关系的区别主要表现在以下三个方面： 1、法律关系主体的 ...
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是受民法调整，产生纠纷时一般适用民法通则的相关规定。虽然雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的付给和劳务的受领，且二者的特征也有重合之处，如均强调对 进步发展、社会保障体系的建立，必将被劳动关系所取代。 2、雇工与帮工的区别 帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀请，为其提供劳务，并按被帮工人的意思， ...
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三成等人作为驻站人员、业务结算员，提供了维持秩序、结算票款等劳务工作，属于合理合法的劳动报酬。李三成等人没有实施任何殴打、恐吓、威胁车主的行为，不存在 按照交纳站场各种费用。并要求李文成必须办理好正常站务业务，保障甲方与该站正常的业务关系和权益。（李三成罪证材料5-8卷均有相关书证）顺通公司总经理刘玉 ...
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的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”（二）与雇佣关系相近的 形式满足他人的某种需要的活动。劳务关系近似于雇佣关系，两者的主要区别：（1）提供劳务的人所提供的劳务为体力劳动；而雇佣关系中的雇员提供的劳务不仅仅局限 ...
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