元。被告辩称：原、被告双方之间自2005年6月份以来已不存在劳动关系，而是劳务计件承包关系，其工资是由施工队统一确认、发放。因与原告不存在劳动关系 案件受理费10元，由被告商丘市天宇电力工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决送达书之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于 ...
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原告提供的工作牌没有加盖公章。对于证据3，原告对真实性无异议，证明魏书修系被告公司生产部主管，于2005年9月进入被告公司至询问笔录当日在公司 职工花名册真实性已被人民法院发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在劳动关系。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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年借给亚细亚商场9万元，约定月息18‰。但亚细亚商场仅归还40850元，请求法院确认被告亚细亚清算组应按照原约定支付原告下欠款项及利息；支付原告应享受的养老保险金、 原告与亚细亚商场已经解除劳动关系。对被告上列证据，原告方质证意见为：对证据1、2、3有异议。是同一天发生的，《申报书》与《确认表》是左一 ...
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（2005）第12号文件。原告诉称，被告认定其公司与第三人李书双存在劳动关系事实有误；被告工伤认定程序存在超期、送达方式存在不妥、负责人瞿兵不能 ：被告工伤认定事实正确，程序合法，应当予以维持。合议庭对上列证据的评议后，确认本案如下法律事实：原告2005年7月7日与浙江中厦建设集团西安分公司第一工程处 ...
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工作时受伤，公司副总张XX在手术协议书及麻醉书上签字，同时公司其它职工也证实与原告是同事，说明原被告之间存在劳动关系。被告向本院提交的证据材料有：1、 ，且其他劳动者也否认原告是在正常工作中受伤的，原告要求确认双方存在劳动关系，现有证据不能证明。根据劳动和社会保障部劳部发（2005）12号文件《关于 ...
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、书面警告书、签收条、《员工手册》及《廉政手则》廉政培训签到表等证据证实，经庭审核实，足以认定。本院认为：原、被告双方已形成劳动关系。在 质量技术服务有限公司要求确认解除蔡少扬劳动合同合法有效的诉讼请求。二、由深圳天祥质量技术服务有限公司在本判决生效后十日内支付蔡少扬违法解除劳动关系的赔偿金114 ...
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伟的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-2号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资每月1918元 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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凤龙的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-3号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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陆涛的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-4号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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(2006)西劳裁书第15号仲裁裁决书因上诉人提起诉讼而未生效，因此被上诉人在民事诉讼中仍需承担举证责任，证明其与被上诉人存在事实劳动关系。综上所述， 行政规章的规定，申云波与云南达亚建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。一审法院对此确认正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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