应否为原告办理失业证并协助原告办理有关档案及劳动关系（五金）的转移手续。针对本案的争议焦点，刘红娜提交的证据材料如下：证1、通茂公司为刘红娜 通茂公司提供的主要证据是“工资收条”，根据“工资收条”记载的内容，不能证明双方经协商一致，合法解除劳动关系的事实，因此，通茂公司提出的理由不能成立，本院不予采信 ...
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的工伤认定是符合法律程序的，也经过合法送达，第三人提供的证据足以证明与原告之间存在劳动关系。请求驳回原告的诉讼请求。第三人向本院提供了以下证据：1、 人与原告之间事实上形成了劳动关系。故原告的该项主张不成立，本院不予支持。被告在受理了第三人提出的工伤认定申请后，对原告和第三人提供的材料进行了必要的审核 ...
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员工并不能证明原告永远是优秀员工。对证据四中《工作记录》部分不予认可，对其他证据材料原告不能说明合法来源，对形式要件均不予认可。对证据五，报警属实。对证据 本院对原告提交的证据作如下认定：对原告提交的证据一和证据二，证明原、被告存在劳动关系，证据来源合法，本院予以认可。证据三，证据来源合法，但与本案所 ...
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已经过仲裁程序；2.原、被告签订的3份《劳动合同书》，用于证明原、被告之间存在劳动关系的事实；3.收款收据，用于证明被告收取原告5000元的事实；被告众益公交 证据1《劳动合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效；证据2违纪材料及处理意见是被告内部作出的，且票、款不相符的情形很普遍；证据3《解除 ...
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原告对此事一直依法申诉、反映情况，没有超出法律规定的时效；8、中信公司欠发4个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙××工资收入记录卡，证明原告 原告的劳动合同到期后，被告已终止和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明， ...
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支付加班费的事实；4.解除劳动关系证明书、失业人员登记证明书各1份，被告宁波市某巴士公司为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料：1．《车辆 劳动合同证明书和宁波市失业人员登记证明书。2010年8月12日原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年10月15日作出仲裁裁决，驳回了 ...
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，汉族，湖北省蕲春县人，住湖北省蕲春县。原告宁波某金属制品有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2010年6月28日作出的鄞劳工认[2010]100号工伤认定 行政行为的证据材料和法律依据：1.原告与第三人于2009年10月31日签订的《劳动合同》一份，以证明原告与第三人存在劳动关系的事实。 ...
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区北郊法律服务所法律工作者。原告中国银行股份有限公司周口分行（以下简称中行）诉被告历长河劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告中行委托 其与原告中行的争议应当按照劳动关系处理。被告历长河向本院提交了下列证据材料，并当庭进行了质证：1、工作证一份。证明1994年原告中行为其 ...
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若干问题的解释（三）》的规定，其与中行的争议应当按照劳动关系处理。通过庭审调查和对证据材料的综合分析，可以确定以下案件事实：原告中行于2004年4月1 在其单位工作没有否认，被告中行也一直为原告按月发放工资，足以证明双方建立了劳动关系。按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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律师事务所律师。委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。原告吴某某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展公司） 商业物资行管办书面回函。22、劳保公司副经理邓长林写的证明材料一份，拟证明劳保公司要开发商按原合同履行。23、签订第二份合同过程陈述书一 ...
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