合同法还是劳动法的规定，采取欺诈手段订立的合同无效。因此，一审法院根据两份无效的《劳动合同书》作出的上述事实认定，显然证据不足。 二、一审判决存在漏判和适用法律不当 一审判决书虽已认定：“用人单位应当遵循劳动法律规定，……，由此给原告造成的损失应予赔偿。”但赔偿依据的是《江苏省城镇企业职工 ...
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所属重庆邮政中心局干线车队从事驾驶员工作，没有填写：“季节性劳务用工登记表”，而是鉴定的一年期劳动合同，直到2005年6月30日。2、原判认定“2004年9月1日至 该裁决，遂提起诉讼。一审审理中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动 ...
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的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。双方在1998年至2001年所签订的劳动合同书双方所约定的事项，在订立和变更过程中，双方已遵循平等自愿、协商 月内平均工资为2067.21元，有本人工资收放银行帐户凭证。用人单位解除劳动合同，应当按照劳动者解除合同前12个月的平均工资，即应当按照每月2067.21 ...
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的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件：出租汽车驾驶员劳动合同书附件：编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同书 (适用于出租汽车驾驶员) 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿ 补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和北京市有关规定承担赔偿 ...
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劳动合同制试行办法》、《逐步扩大全员劳动合同制试点意见》、《试行全员劳动合同制参考宣传提纲》、《全员劳动合同书式样》四个文件，要求各局、区及 工资分配、再就业、社会保障等问题，为社会化管理提出可行性的办法，使全员劳动合同制改革工作顺利发展。 附件二：盐城市全面实行上岗(聘任)合同制取得明显成效 我市在 ...
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，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，原告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方李德明，合同期限 年度湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数，原告应当支付被告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20 466元（2274元/月 ...
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，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，原告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方文元保，合同期限 湖南省职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数，原告应当支付被告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18 192元（2274元/月× ...
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，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，被告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方李德明，合同期限 年度湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20 466元（2274元/月 ...
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，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，被告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方文元保，合同期限 湖南省职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18 192元（2274元/月× ...
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转业被安排至原告西航公司武装保卫部工作，双方于2010年12月1日签订了劳动合同书。2011年4月9日被告杨XX经西安市精神卫生中心诊断，被确诊为 、仲裁裁决书、庭审笔录等附卷佐证。本院认为，被告杨XX与原告XX公司签订劳动合同书后，即成为原告XX公司职工，被告杨XX2011年3月21日至2011年4 ...
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