索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 2、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”同时主动辞退员工，员工能否向公司索取2N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 3、如果劳动合同到期后个人没有主动辞职但是公司不续签劳动合同，员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ ...
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最近单位人事管理疏忽，其中有一名员工的劳动合同到期后，没有及时与他续签，已经过期近六个月，但公司仍然继续再聘用他，且均按规定购买相关保险，公司也没有意思与他解除关系，现在他个人提出辞职，并要求就未签合同要公司给予补偿，从公司角度，不知有何方法回避此问题，急，求解？谢谢！...
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我们5人于2009年6月进入源安堂广州办工作，劳动合同2010年12月到期，期间公司没有给我们买社保、合同到期后公司不再续签；我们要求公司补偿2个月工资和18个月的社保。应如何操作。...
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我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板 的会计告诉我，还是按原来那样交的，只是打算最后从我稿费里扣除。 我为公司工作到3月底，交稿后，公司没有再给我安排工作。催了老板几次，也没有下文。我的预产期 ...
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我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行 ...
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如题，公司在原合同到期后一直没有续签，现在开始拖欠工资，个人需要掌握什么证据才能证明劳动关系？还有如果申请仲裁或者诉讼的话，都能要求什么赔偿或者补偿，谢谢！...
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而被迫终止劳动关系。原判决认定“原告于仲裁审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系”，由于并非一审庭审中的自认，为孤证且未经质证，不应 的工作岗位调整到琅东电信第二枢纽大楼的函》，证明是何艳美在合同到期后不愿意续签合同；证据二2008年1月至2009年12月的楼宇服务员考勤表复印件， ...
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“条件； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限 ...
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年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【风险分析】告知义务对合同效力也 期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】 劳动部办公厅关于职工因岗位变更 劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动 ...
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