事件： 作者：雨洁科技 发表日期：2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职 个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大 ...
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专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 《 后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍 ...
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条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由的，所以要注意保留 ...
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？ 讲述：今年22岁的小李毕业后，到一家私企做会计工作，但当时没有签订书面劳动合同。刚参加工作的她，认真踏实，工作比较出色。可谁知刚工作半年，小李 李对此很苦恼：“未婚先 孕，就不受《劳动法》保护吗？” 北京劳动争议咨询中心分析：《劳动法》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的 ...
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劳动仲裁前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日 ，没有安排补休（加班工资）等问题。 ...... ，单位出俱一张“劳动合同”复印件：合同封面为： 甲方：公司登记…… 乙方：本人登记（包括：员工姓名，户籍 ...
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劳动仲裁前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作 （包括：员工姓名，户籍所在地地址，现居住地地址，居民身份证号码）本人笔迹。合同（甲方： 乙方： ）落款 （签章）处为“空白”。 焦点：其中，本人对合同 ...
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。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人 无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. ...
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8月加入无锡的子公司，担任项目经理一职，外派到黑龙江负责项目管理，合同和无锡子公司签署，合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部 单，不是公司主动出具的。请问各位律师，我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同？无锡的劳动合同是否依然适用于北京？我能找公司要在北京未签署劳动合同 ...
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你好，我想咨询一下，受聘人员连续一年考核不称职，公司在劳动合同里有列出，请问现在解除劳动合同，公司需要给补偿吗？...
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的谈论下，我答应继续干到五一广场站，但当时说的价格还可以谈。由于后续的合同价格没有定下来，工人的工作积极性不是太高，盾构机过站的时间相对就长了 记工，把双假日和节假日都划成了休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供 ...
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