签订劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第六条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金， 应向原告支付经济裣金800元。同时，依照《实施条例》第六条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资，总计 ...
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之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第二、支付经济补偿金的年限（2006-2010四年）。 第三、经济补偿金的数额。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
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保险费满1年的；（二）依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，属于非因本人意愿中断就业的；（三）已进行失业登记，并有 月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算领取失业保险金的期限。第十八条 失业保险金由失业保险经办 ...
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应当是全额工资，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括 。而且根据深圳市中级人民法院2010年3月9日通过的座谈会议纪要规定：“《劳动合同法》第八十二条规定的“二倍工资”中加付的一倍工资是指包括加班 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 ...
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对敬老院工作的业务指导、协调和检查监督。 第八条 乡（镇）人民政府举办敬老院，负责对敬老院建设管理的组织实施和领导。乡（镇）人民政府主要负责人为第一 从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策规定办理养老、 ...
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第七条，《职工带薪休假条例》第三条、第七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决：一、限民主党派×× 如下：一是被上诉人是否为上诉人的全日制用工的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作 ...
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期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定”，据此，本案可以适用调解仲裁法。其次，劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定 。本院对原告此项请求，不予支持。关于第二个争议焦点，根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定 ...
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陈黎阳与被告河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系仍然存在。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 半个月工资的经济补偿。……。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括 ...
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月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街76 中进行约定。原告认为，根据《劳动合同法》第七条、第八十二条以及《劳动合同法实施条例》第六条、第七条相关规定，被告公司除支付各项补偿外 ...
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