年6月共向被告支付投资款26，950万元，被告却严重违约，并未及时履行偿还投资、支付固定利率和分红的义务，仅向该中心支付收益42，115，000元。经多次 ，省法院于2001年6月7日向本院发出交办函，指定本院对本案进行管辖。本院认为，(一)关于合同的性质和效力:原、被告于1994年2月23日签订的《 ...
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仲裁因此支持了王某所有请求。公司不服，向法院起诉。 该案最终以解调结案，公司一次性支付王某补偿3万元。 □案例分析 本案是一起由用人单位单方调岗降薪引发的劳动纠纷 王某的调岗降薪到底是否合法呢？根据劳动法的规定，调岗降薪属于典型的变更劳动合同的行为。若用人单位要对劳动者进行调岗降薪，必须双方协商一致或 ...
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变更的。 本案符合第一种第一和第二种情形，变更抚养权的诉讼请求应得到支持。 七、想离婚，到哪个法院打官司？ 【案例】甲乙想通过诉讼离婚。甲乙家 元。问保险赔偿金、抚恤金和生活补助是否是甲的遗产？ 【分析】根据保险法的规定，被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的受益人的，如果被保险人死亡，受益人可 ...
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的条件取得房屋，法院不需要判决所有人与第三人签订合同，而是变更所有人与第三人买卖合同的主体，这种裁判方法和判决的执行都不会有法律上的障碍。 使用证、建设工程规划许可证、建筑工程竣工验收资料，业主请求继续履行合同的，为维护交易安全与社会稳定，应当认定合同有效。 该司法解释颁布后，根椐该解释第二条规定， ...
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检察院以郝景文、郝景龙犯盗窃罪提起公诉，法院两人犯盗窃罪分别判处死刑和无期徒刑。案例述评：此案定性为盗窃罪与客观事实不符，实为诈骗案。银行计算机系统分为二个 新的问题。当事人与专家辅助人实际上形成了服务合同关系，如果辅助人在履行合同的过程中存在过错，未能尽到辅助人的职责，给当事人造成了损失，当事人就会 ...
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不能代表所有劳动者，也没有征求每个劳动者同意并履行法定程序。发生纠纷之时，包工 头出具的协议不具有集体合同的效力。当然，如果包工头不出具协议，可能将 与用人单位签订书面的劳动合同并保管好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例： 小刘 ...
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关系的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和劳动 单位，如果被查封导致不能按期发货，企业将承担巨大违约损失。该厂要求税务部门变更执行措施，划扣账上存款或查封其他产品。因税务机关执法人员曾在税收检查 ...
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维护员上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告 方法，在数据库中检索二级文献提及过的重要案例。由于外语能力的限制，笔者只对美国和台湾地区的重要案例进行检索。 1. 美国案例检索 （1）立法者当时的想法 ...
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及未成年工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动 经济活动中适用范围最广、最频繁的法律制度。 企业合同的顺利签订与履行，是企业得以发展的前提和基础，是企业经营目标得以实现的重要保证。企业是合同管理 ...
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质量标准）以及工程款变更的法律风险。 10、总包与分包的法律风险。 11、项目部（项目图章）商事行为的法律风险。 12、停工（中止履行）或解除合同 、工期这三者构成了承包合同的实质性条件。由此可见工期的重大法律意义和重大法律风险。工程法律实务中，工期纠纷案例所反应出来的问题就是工期的拖延构成业主反索赔 ...
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