，被告无异议，本院予以采信；证据3系火车票，来源、形式合法，能证明实际支出的交通费数额，本院予以采信；证据4系公安交警部门作出，来源 16 981元/年÷12月×6月＝8490.50元，按照河南省2006年度全省在岗职工平均工资标准16 981元/年计算），交通费3000元（其请求数额为3000元）， ...
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相比较，劳动者的经济能力不足尤为明显。这集中体现在劳动密集型行业之中。由于工资较低，一旦出现劳动纠纷，劳动者缺乏进行诉讼所必需的经济能力，影响诉讼活动 。而用人单位一般没有上述障碍。 3.法律知识与诉讼经验明显处于弱势。劳动者对于如何履行诉讼义务和行使诉讼权利缺乏了解，破坏了诉讼中控辩双方的诉讼地位和 ...
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建业、中国人民财产保险股份有限公司马山支公司（以下简称：人保财险马山支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年5月19日受理后，依法由代理审判员李福同适用 原则上为一人，因原告未能提供护理人员的职业及收入证明，故应参照农、林、牧渔业平均工资标准计算，为390.6元，原告请求的护理费过高，其过 ...
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以郑州市公安局刑事技术鉴定中心出具的鉴定费票据１０００元为准；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以６个月总额计算。２００５年河南省在岗职工年平均工资 被告支付其被扶养人生活费６６１９０元，因其提交的两份诊断证明书不足以证明其系丧失劳动能力者，且其尚不足６０岁，故对其这一主张不予支持。 ...
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交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车 等其他合理费用。第二十七条： 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十九条： 死亡赔偿金按照受诉法院所在地 ...
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9月、10月的生活费，其标准是北京市的最低生活费。 二、两不找现象起因 90年代，一些企业因生产不景气，在不安排职工工作岗位、不发职工工资和福利待遇，不给予因 人员难以处理，而且更易发生变化。两不找现象是一种不规范的劳动关系，容易引发劳动纠纷，对单位，对劳动者、对社会的稳定都有一定的危害。 首先，两不 ...
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之一，其计算不符合相关法律规定，应按法律规定的按照本地上一年度职工月平均工资标准来确定丧葬费数额，以六个月总额计算即17101.50元，结合当地农村居民 。原告要求被告支付岳某甲住院治疗期间的护理费用，并未提供相应证据予以证明该费用是如何产生的，故本院对原告要求被告支付护理费的请求不予支持。根据《中华 ...
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律师。委托代理人贺某，上海某律师事务所律师。原告胡某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某及 。故要求被告支付2008年度年终奖余额19万元。原告提供下列证据: 1、欠款凭证，证明被告尚欠业务二部奖金40万元。2、2003年度考核奖励办法、目标利润责任书 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条\"丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”的规定，河南省2008年职工平均 法律若干问题的解释》第二十八条第一款\"被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
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上一年度城镇居民人均收入支配标准，按二十年计算，即2007年南阳市城镇居民人均收入为10713元×20年=214260元。丧葬费应按2007年南阳市职工平均工资1333元×6个 不予支持。被抚养人生活费，由于原告张振荣未提出劳动部门出具的相关丧失劳动能力的证明，且原告樊毅、樊丽在其父亲樊玉中死亡时都已 ...
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