八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定，被告应当支付 其户籍所在地缴纳社会保险不能免除被告为其缴纳社会保险的义务。原、被告之间存在劳动关系，被告就理应为原告缴纳相应的社会保险。根据原告的工作时间，2009年 ...
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总经理的批复，当属无效。另外按常规，所有的劳动合同签订时都是用人单位是甲方，劳动者是乙方，原告提供的聘用合同却是顺序颠倒。因此，原告提交的聘用合同显 中，原告司雁江与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司在仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。综 ...
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锋为此于12月10日，撤回了对湘窖酒业的诉讼，并再次向邵阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、补发申请人（即本案原告周则锋）工资72 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该规定，解除劳动合同的效力应当从劳动者收到解除劳动合同的书面证明后开始生效。湘窖酒业 ...
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伟田厂在庭审中认为原告辞工的程序尚未完成，没有事实和法律依据，不予支持。由于原告先行提出解除劳动合同的请求，该情形并不符合有关法律法规中应得到解除劳动 劳动合同在没有变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。本案中双方当事人所签订的劳动合同未出现法定变更情况也未征得上诉人的 ...
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求解答。 （一） 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要 ...
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到期后，造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同，2013年7月梁某向造船公司申请辞职。 辞职后，梁某提出，在造船厂公司环境很差，通风换气不好、尘 劳动合同》第38条“用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。本案中，梁某在造船厂从事电焊工作 ...
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和交纳社会保险问题，双方发生了争议，原告于2009年11月6日向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月29日作出仲裁，裁决驳回了原告的仲裁 ，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因原告黄某在被告重庆市黔江区某某有限 ...
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八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定，被告应当支付相应 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长徐晓枫审判员张水红 代理审判员王凌琼 ...
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保险费为504.00元（其中包括个人应缴纳的部分115.40元）本院认为，一、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须按照法律规定按时足额为劳动者缴纳 ，本院认为原告提交的证据形成了证据链，并已达到盖然性高度，故本院采信原告的主张，即系被告提出解除劳动合同。经本院释明，被告亦未陈述解除 ...
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日、19日、21日为夜班。员工手册记载：“……1、劳动合同 劳动合同期内（试用期满后），任何一方提出解除劳动合同的，都必须在30天前以书面形式通知对方……2、 原、被告的一致陈述等为证。本院认为，劳动者与用人单位订立的劳动合同终止时，如劳动者在规定的医疗期内，劳动合同的终止日应顺延至医疗期满止。被告在 ...
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