申请书等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告樊建业与被告甘草环保建材公司存在劳动关系，双方理应按照我国法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，未给原告缴纳养老保险费的行为违反了法律法规的规定，应予补缴。故对原告要求被告补缴原告1980年1月 ...
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的程月珍向陈政陪提出《关于停止监督员下班后在公司休息待岗的建议》，陈政陪同意取消监督员待岗制度。另查明，2010年12月，蒋兵向南宁市劳动争议仲裁 。”故该协议应属劳动者和用人单位就解除或终止劳动合同后的双方权利义务达成的协议。依据《最高人民法院》第十条第一款之规定，该协议未违反法律、行政法规的强制性 ...
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法庭质证、认证，足以认定。本院认为，劳动者依法享有医疗保险待遇的权利。在2000年国家全面推行城镇职工基本医疗保险制度改革之前，按照当时国家的法律和政策规定 年以上在职职工的报销比例对待。……”被告称，其一直未给职工报销过医疗费，违反国家的法律政策规定。其1997年出台的《关于停止报销医疗费的通知》， ...
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劳动法》和《劳动合同》的相关规定，作为劳动者的被告李某某依法应享有解除劳动关系后的经济补偿金，以及在原告某某公司工作10年来节假日加班费、公休日及平时超时 构建和谐的合作效果；3、工作时间和休息休假，甲方应当执行法律规定的工时制度和休息休假办法，但鉴于双方约定的工作内容是守护服务，必须随时满足接受守护 ...
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个人可以根据法律法规的授权，对违反法律法规、侵犯国家利益和社会公共利益的行为向法院提起诉讼，由法院追究违法者法律责任的诉讼制度。[4] 由此，公益诉讼具有三 《刑法修正案（八）》规定了拒不支付劳动报酬罪，但是由于我国广大农村劳动者并不知道如何去用法律武器保护自己的合法权益，因此赋予相关机关、团体和个人 ...
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提起诉讼。根据我国法律规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。根据庭审查明的事实，被告应当返还自2006年元月至 单位履行请假手续，被告据此要求与原告解除劳动合同不违反法律规定，被告因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故 ...
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；司法建议；司法能动 【写作年份】2011年 【正文】 行政审判中的司法建议制度作为能动司法的一种重要方式其功能性己毋庸置疑。但还有很多问题悬而未决：关于 影响社会稳定的隐患，可能引发群体性事件需要做好处置预案的：3．对涉及劳动者权益、消费者权益等民生问题保护不力，需要有关单位和部门强化措施，加以改进 ...
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相关法律的保障，如劳动者有劳动法等相关社会保障法律来保障。但是债权人的合法权益却没有在企业破产法中得到很好的体现。所以必须有特别的制度来保护债权人的 经济、会计等专业行很强的事务，一般包括律师、会计师或一些专业的破产清算公司的工作人员。破产管理人的任职资格包括积极资格和消极资格。 积极资格就是指什么样 ...
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，须引起司法界和学术界的重视。 三、民事公诉制度可行性论证 在国企改制、环境污染、侵害消费者权益、侵害劳动者权益、不正当竞争、行业垄断、公物侵权损害 第五辑），中国检察出版社2001年版，第227233页。 [⑤]案件出自巴陵石油公司怠于主张民事债权，检察院为其提起民事诉讼案作者:黄广明熊小平《检察院 ...
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相关法律的保障，如劳动者有劳动法等相关社会保障法律来保障。但是债权人的合法权益却没有在企业破产法中得到很好的体现。所以必须有特别的制度来保护债权人的 经济、会计等专业行很强的事务，一般包括律师、会计师或一些专业的破产清算公司的工作人员。破产管理人的任职资格包括积极资格和消极资格。 积极资格就是指什么样 ...
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