条第二款之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法， ...
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应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人没有 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...
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令被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金（以劳动能力鉴定为准）。 原告为证明其主张的事实，在本案开庭审理中提交了以下 原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求 本院不予支持；原告要求被告支付其2009 ...
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号民事判决书，判决：一、苏中建设集团赔偿苟某某住院伙食补助费16 350元、鉴定拍片费1090元、被抚养人生活费15 330元、护理费25 140元、交通费1000 的问题，因苟某某工伤后就残疾辅助器具的需要项目、种类等未经劳动能力鉴定委员会确认，对其该项请求，本案无法处理。其今后需要使用何种残疾辅助 ...
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、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十三条 己参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳 保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤 ...
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的方式邮寄与原告汤阴县*公司，2011年5月23日，原、被告因工伤待遇争议申请汤阴县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，在仲裁开庭期间，原告汤阴县*公司对被告王*提供的编号为11120的劳动能力鉴定表进行质证时提出异议，要求重新鉴定，直至本案开庭前，原告并未向有关机关提出再次鉴定申请。2011年 ...
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一次性伤残就业补助金，住院伙食补助费，医疗费，伤残鉴定费共计59017.62元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。裁决书送达后，铭钰公司不服，诉至法院。原审 结论认定侯亚军的伤残等级为九级，铭钰公司没有证据证明河南省劳动能力鉴定委员会的鉴定存在违反《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条 ...
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慈医院救治，医生建议卧床休息按时服药，未住院治疗。2010年7月12日渭南市劳动能力鉴定委员会鉴定被告杨XX伤情为九级伤残，同年11月25日白水县劳动 待遇。二审经审理查明，2009年初上诉人杨XX与被上诉人白水XX煤业有限责任公司建立劳动关系，同年8月28日下午14时被告杨XX在井下作业时受伤，致其 ...
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胫腓骨粉碎性骨折，车上其他人员也均受伤。2008年7月29日，南宁市江南区劳动争议仲裁委员会作出南江劳仲裁字[2008]79号仲裁裁决书，确认金运公司与李平 工伤保险条例》第三十二条第一款：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”中关于须 ...
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天。住院期间，原告垫付了住院费用45 763.92。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年2月23日被告向该仲裁委要求解除与 的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市 ...
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