六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动 劳动保障行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第四十八 ...
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由单位负责解决。 (2)协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动合同 个人缴费年限不重复计算。 4．职工签订协保协议后，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可按规定办理提前退休手续， ...
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条件、没有享受一次性安置政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动关系出中心时，给予经济补偿。经济补偿金从企业资产变现中支付，不足部分 为顺利实现下岗职工出中心，今年适时提高失业保险金标准。(四)积极推进城镇职工基本医疗保险制度改革。各地要如期启动医改方案，加快对参保企业进行登记的进度， ...
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应提前１个月向市劳动保障行政部门提出申请，经批准可以缓缴，缓缴期最长为３个月，缓缴期内免收滞纳金，期满后补缴基本医疗保险费，并按城乡居民活期 有效凭证到社会保险经办机构审核结算。第三十一条参保人员患有国家认定的特殊病种、实施计划生育手术及经鉴定为手术后遗症、见义勇为负伤所需的医疗费，由社会统筹医疗基金 ...
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享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点，为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日。解除劳动合同关系后进行工伤鉴定的，应 裁决申请撤销，中级人民法院受理的，应当裁定驳回申请，并告知用人单位依照《劳动争议调解仲裁法》的规定向基层人民法院提起诉讼。 第三十条人民法院对下列符合适用 ...
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局认定申请人所受伤害为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。 参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费由工伤基金支付，本委不再受理；申请人主张的一次性伤残补助金差额 ...
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局认定申请人所受伤害为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。 参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费由工伤基金支付，本委不再受理；申请人主张的一次性伤残补助金差额 ...
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级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动．聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 ...
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担连带责任；2、原告主张的住院伙食补助费、生活护理费、 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费应 由工伤保险机构支付；3、原告出院后，没有向两被告 被告旭辉公司就原告秦万实的伤 情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。2012年11 月1日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤认字 ...
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被告月工资为2500元缺乏事实依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工资、伤残津贴也就相应错。二、仲裁 身份情况；3林喜梅身份证复印件，证明护理人员身份情况；4工伤认定书及劳动能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工伤，伤残等级为六级；5、出院证 ...
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