工伤。笔者认为:该规定虽确立了工伤认定由用人单位承担举证责任的一般原则，但职工也应对一定的事实负有举证责任，如符合工伤申请主体（如存在劳动关系），符合 第二款的规定，在交警部门无法查证交通事故事实的，交警部门制作的事故认定书不认定事故责任。对于该种情况，我赞同观点一。职工上下班途中发生了交通事故，及时 ...
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镇复兴王某某加工户工作，2009年11月6日7时左右，李某在工作中，单位车罐发生爆炸事故，致使正在工作的李某受伤，李某随即被送到东营市第二人民 ，是维护用人单位受伤职工合法权益的重要环节。工伤认定是一种行政确认行为，个体工商户的雇工受伤时，个体工商户依法存在，在工伤认定行政程序中，业主申请将其予以注销 ...
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对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤认定办法》第七条之规定，工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障 ，依法应予维持。上诉人的上诉理由没有相关证据予以印证，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...
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裁定，本案由本院再审。本院依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审判决认定：2008年11月，第三人宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司雇佣原告唐有 上诉。旬阳县人事和劳动社会保障局上诉称，我局受理唐有华工伤认定申请后，依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知，后我局依据用人 ...
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单位职工，认为《工伤认定结论通知书》没有向用人单位送达，该通知书无效。2009年8月31日原告向鞍山市劳动和社会保障局提出行政复议申请，鞍山市劳动和社会 。本案中行使复议救济权是行使司法救济权的前提，原告无正当理由放任复议申请期限过期的行为表明原告已经放弃行政复议实体救济权利，即使原告在复议后法定期限 ...
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元）、护理费565.50元、伙食补助费273元，共计78553.19元。此后，用人单位又上诉到长春市中级人民法院。2010年10月，中院经审理维持了原判。 律师点评 关键点是，在冯某提出了工伤认定申请之后，人力资源和社会保障局遂向用人单位下达了《工伤认定调查通知书》，限期让用人单位提供证据和材料。但 ...
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由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定并依据第三人所提供的相关证据，依法作出了工伤 眼内异物、右眼不全网脱。2009年12月22日，第三人向被告提出工伤认定申请，并提供了相关的证据材料。经审查，该局于2009年12月22日受理 ...
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镇的人民政府开展工作。”据此村民委员会是群众自治组织，协助镇政府开展工作。依据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 在上述用人单位范围。不适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和社会保障局在处理韩守军的工伤认定申请一案中 ...
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XX及其委托代理人吴XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。因第三人龙XX的申请，被告XX市劳动局于2009年12月31日作出永劳社工认字[2009]第01140 2月26日，第三人龙XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者龙XX提交的证据进行审查、核实，用人单位在规定的期限内没有举证，于2009 ...
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协助调查通知书送达回证；27、河南省工伤认定申请受理通知书；28、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；29、河南省工伤认定决定书送达回证（个人）； 凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的 ...
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