，被公司的监控录像发现了，被罚了1000元，解除了劳动合同，而且有一个多月工资没发，并且写说他多次伙同那个捡废品的人多次盗窃造成公司重大损失（没有报警），在司机的四次抗议下改成进行盗窃，但之前的惩罚没变。请问这个公司的做法有错吗？司机可以要求赔偿吗？打扰您的 ...
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200元，被公司的监控录像发现了，被罚了1000元，解除了劳动合同，而且有一个多月工资没发，并且写说他多次伙同那个捡废品的人多次盗窃造成公司重大损失，在司机的四次抗议下改成进行盗窃，但之前的惩罚没变。请问这个公司的做法有错吗？司机可以要求赔偿吗？打扰您的 ...
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我是一个司机，在一家物流公司工作，工作地点在内蒙乌拉特中旗，现发生劳动争议，劳动合同约定了劳动合同履行地仲裁 （内蒙乌拉特中旗劳动争议仲裁委员会） 内蒙乌拉特中旗，请问我可以直接在公司注册地北京东城区（北京东城区劳动争议仲裁委员会）申请仲裁吗？北京东城区劳动争议仲裁委员会能不能受理？哪位律师能说明白啊 ...
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兵向宏丰公司申请辞职，宏丰公司主管行政的负责人批示‘同意辞工，但由于该司机在2001年11月7日发生交通事故，暂扣发全部工资，等交通事故处理完毕后 由于对本案的案由及争议焦点存在错误认定，因此其判决适用法律错误。宏丰公司认为本案属于劳动合同纠纷，而不是一般的民事纠纷，依法应该适用劳动法等调整劳动关系的 ...
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管理人员中事先约定实行年薪制、适合实行不定时工作制的)；2、高级管理人员专职司机、秘书；3、外勤、销售业务人员；4、实行工资与工作量挂钩的长途运输 劳动行政部门批准意见书面告知工会并向职工公布；在用人单位与职工签订的劳动合同中应体现实行特殊工时工作制的内容。(二)对经批准实行特殊工时工作制的岗位，用人 ...
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，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区 项目；参加小区物业管理服务中的看车，治安巡逻、查收水电费、绿化保洁、电梯司机等。还可适当地组织开展家庭托幼、假期代管中小学生以及托老和养老等服务项目 ...
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有关劳动保护的法规和政策，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、停薪或解除劳动合同，不得以女职工上述生理特点为由，将其转为待聘、编余人员或辞退。第五 原繁重体力劳动的，应根据医务部门证明，暂时调换轻便工作。女投递员和女卡车司机在月经期间反应较大的，可调做一至二天内勤工作。第八条对怀孕的女职工 ...
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的劳动；在劳动时间内应每天给予工间休息一小时。对怀孕七个月以上的女司机、女售票员、女纺织挡车工等，应暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动。女职工怀孕 。第十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十二条第二款和第十五条第一款规定产前岗 ...
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，李甲诉至原审法院称：2011年8月13日，我到燕京公司从事司机工作，负责运送混凝土，约定月劳动报酬3500元，到10月1日，我共计工作50天，公司即通知 李甲于2011年8月16日至2011年10月1日在燕京公司工作，双方未签订劳动合同。2011年10月1日，燕京公司为李甲开具欠条一张，该欠条载明， ...
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以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同(包括书面和口头)，即双方产生了劳动合同关系;劳动者受雇于他人为他人提供劳务，则双方产生了 人的单位或雇主承担的责任是赔偿责任，而非垫付责任。换言之，与驾驶员存在劳动(劳务)关系是车主承担赔偿责任的前提，而非是承担垫付责任的前提。《道路 ...
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