的审查和运用问题 60、原告提起人身损害赔偿诉讼，应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同的伤害程度和结果，应当提供下列证据：（1）证明被告确系侵害人 效果明显，经法医鉴定医疗费支出合理，应予赔偿。受害人与侵害人约定或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5） 对于在康复医院 ...
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的审查和运用问题 60、原告提起人身损害赔偿诉讼，应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同的伤害程度和结果，应当提供下列证据：（1）证明被告确系侵害人 效果明显，经法医鉴定医疗费支出合理，应予赔偿。受害人与侵害人约定或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5） 对于在康复医院 ...
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行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，因而适用起来存在相当大的难度。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的 的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确的书面约定，在实际劳动 ...
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诉讼证据的审查和运用问题60、原告提起人身损害赔偿诉讼，应当提供证据证明自己的诉讼主张，不同的伤害程度和结果，应当提供下列证据：（1）证明被告确系侵害人 效果明显，经法医鉴定医疗费支出合理，应予赔偿。受害人与侵害人约定或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5）对于在康复医院 ...
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结书。协议内容“经双方协商决定经济赔偿及李长宽一年工资总计十万元人民币(含抚养费、抚恤金，工资等)。一次性付清。双方签字盖章后，南阳市海宁劳务经济发展中心， 劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、 ...
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10、电子邮件、通知书及特快专递邮件详情单，证明因组织机构重组导致原告担任的职务不复存在，被告与原告进行口头和书面沟通，如果被告无法在银行内部给原告找到适当的 年1月18日，原告提起仲裁申请，要求被告撤销解除双方劳动关系的决定、恢复原合同约定的职务、恢复给原告提供公司门卡邮箱等劳动条件、支付2009年 ...
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的工人数计算，共误工172人次。石柱工业公司按每一人每一天70元支付工资，共造成经济损失12040元。另查明，第三人马德胜将天兴工程公司给其 以欠条为结算事实而判决天兴工程公司支付余下工程款99408元不当，应予纠正。双方在合同中约定的付款时间为总体工程验收结算，资金利息则自结算之日起开始计算，但由于 ...
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总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的基本工资不一样”；就加班规定“如需加班，必须先填写加班申请表，由主管领导批准后方可 、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并规定假期工资基数如用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的 ...
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:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的基本工资不一样”；就加班规定“如需 %的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。被告主张其未解除与原告的劳动合同，原告亦未提出解除劳动合同，故不同意支付延迟退工经济损失。虽依法办理退 ...
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顾问，普通法律顾问。 3.根据聘请法律顾问的期限不同，法律顾问可分为：常年法律顾问，临时法律顾问。 4.根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及 律师为企业规范地、全心全意地服务。 （三）服务有偿性 顾问律师不是企业雇佣的工作人员，不在企业按单位工资制度领取薪金，而是受律师事务所指派依照聘请 ...
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