1,工厂转卖,员工工资应该如何赔偿。赔偿款发放的期限为多少天。法律上是否有规定?2,工厂转卖没有买社会保险的是否能得到相应赔偿。3.2008年前没有买社会保险的是否能得到赔偿.4.我在工厂工作8年从2004年2月2日到2011年12月31日,社保是从 ...
//www.110.com/ask/question-804677.html -
了解详情
我公司一员工上里班已有三年多,前不久晚上值夜班睡觉,(平常经常)厂里被小偷偷了,损失了二万多,小偷前后在厂里逗留了一个多小时,甚至就在保安室的旁边把保险柜抬出来撬了,因为这把他开除了,他的工资都算清了的,也没要求他赔偿,现在他强烈要求公司支付他一年一个月的工资补偿,这合理吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-783884.html -
了解详情
元),因为模具重新加工需要一天时间,导致我厂交货日期推迟一天,影响了我厂在客户中的声誉.我已经在报告上面签字.两天之后,公司说,因为上一次交货时间延长了一 不再下单给我公司做,于是,公司要我承当连带赔偿责任,将我解聘,不赔偿我已经工作七年的劳动赔偿,还要我赔偿公司的损失.请问:现在是我要赔公司钱?还是 ...
//www.110.com/ask/question-741102.html -
了解详情
我公司一员工(试用工)在上班途中给车撞伤了 重伤了 肇事司机没跑捉住了 医药费都赔了 现在伤者的家人还要求我公司赔偿 请问我公司应该怎么处理怎么样才符合工伤的条件 如果符合那我公司怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-657536.html -
了解详情
一下:我朋友经营了一家装饰建材小厂房,今年上半年,他们厂的一位员工在操作机器时,被另一位员工“碰撞”导致左手拇指九级伤残,他们当时承担了所有的医药费以及 个月的工资,当时签了协议写明一笔算清,以后概不负责!虽不是正规的协议书,但白纸黑字双方都签字了。除医药费补了4000元。两月后,他们找上门来说要再次 ...
//www.110.com/ask/question-642279.html -
了解详情
你好,我的劳动合同期限是3年,其中前6个月是试用期,现在的状况是:在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周,我和公司也并没有签署任何培训协议,劳动合同中也没有,现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了,那么,如果我现在提出辞职,我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-442034.html -
了解详情
原因(包括辞职和免职)导致乙方离开甲方,乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外,须赔偿剩余年限的培训费;对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同,乙方须赔偿 费用的相关比例。 5.培训结束后,乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章,充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲乙双方确定 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html -
了解详情
工厂女员工在下班半小时之内因走反道被一辆摩托车撞上,造成左肩骨折,因摩托车车主没钱支付医疗费现在所有医疗费用均由女工自己出的,请问:1、女工被认定为全责,还能获得赔偿吗?2、肇事方有车辆保险的情况下,能确保女工能够获得赔偿吗?3、这种情况可以被认定为工伤吗?...
//www.110.com/ask/question-290863.html -
了解详情
座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面,以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家,这样的情况。客人拒付团费是合法的吗? 另外,我想问一下,若因此问题造成公司重大损失的,员工个人的过失是否要承担责任。如何承担?...
//www.110.com/ask/question-197645.html -
了解详情
座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面,以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家,这样的情况。客人拒付团费是合法的吗? 另外,我想问一下,若因此问题造成公司重大损失的,员工个人的过失是否要承担责任。如何承担?...
//www.110.com/ask/question-197626.html -
了解详情