，不防碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《婚姻法》第三十六条规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 1992年给四川省高级人民法院的《关于夫妻关系存续期间男方受欺骗抚育非亲生子女，离婚后是否要向女方追索抚育费》的复函来看，在夫妻关系存续期间，一方与他方通奸 ...
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规定，不得取消或者减少女职工的产假、哺乳时间。 在女职工孕期、产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的 有权向公安机关、民政部门、司法行政部门、妇女联合会、居民委员会、村民委员会及其所在单位提出救助请求，有关部门和单位应当提供救助，必要时依法提供法律援助。 第三十 ...
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合同中规定保护女职工权益的内容。第十七条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法受到特殊保护。用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，不得安排经期、 人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。因男方重婚、与他人同居或者实施家庭暴力等导致离婚的，受害妇女有权提出损害赔偿请求。第三十七条 ...
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女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护。第二十条女职工的休息权利受法律保护。用人单位确需延长工作时间 存续期间，夫妻双方享有平等的房屋居住、使用权。任何一方不得限制或者剥夺。离婚时，女方无住所且经济困难的，男方有条件提供住所或者暂住居所的，应当提供临时 ...
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任何单位不得安排女职工从事不适合妇女的工作和劳动，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工应当按照有关法律、法规的规定，给予特殊保护。第二十条晋职、晋级、 投诉的单位和机关应当及时处理。第七章 婚姻家庭权益第三十三条人民法院审理离婚案件，对女方离婚后无居所，租房居住经济上确有困难的，应当裁决有条件的男方 ...
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职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护。第二十条 女职工的休息权利受法律保护。用人单位确需延长工作时间 存续期间，夫妻双方享有平等的房屋居住、使用权。任何一方不得限制或者剥夺。离婚时，女方无住所且经济困难的，男方有条件提供住所或者暂住居所的，应当提供临时 ...
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、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者解除劳动合同。在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资或取消其福利待遇；不得安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及 第七章 婚姻家庭权益第三十九条 维护妇女的婚姻自主权。夫妻在离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系解除后，男方不得以任何 ...
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年4月22日。 主审法官：傅蓉。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方抚养，女方支付我方每月700元抚养费； 余略至此本案终结，我方成功离婚并争取 。 本院认为，《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第三款规定，离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益 ...
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抚养(注：哺乳期是两周岁)，但是并没有明确规定哺乳期满后孩子抚养权如何判决，也没有明确“人民法院根据孩子的权益和双方的具体情况判决”的具体操作办法，离婚当事人 条件等具体情况妥善解决。抚养权,孩子抚养权,抚养费标准根据上述原则，结合审判实践，提出相关看法：1、两周岁以下的孩子，一般随母方生活。母方有 ...
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：我母亲罗某某与父亲李某即本案被告于2011年10月31日协议离婚，我由母亲抚养。我尚处于哺乳期，生活所需费用大，母亲辞去工作在家照顾我，没有经济来源。要求 与关爱给孩子，更不愿意承担经济上的责任，故提出不负担孩子的抚养费，同时也承诺终生放弃对孩子的探望权。经女方同意，男方在终生不探望女儿的前提下，不 ...
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