三年；现在2013.12离职，公司说按照累计五年计算赔偿金。 另外，公司2012实行新规定，培训费用5000~10000的，服务期1年，如果是这样的话，到2012.9就应该不用赔偿了。 想问，公司有的新的培训规定，仍要求我按照原来的进行赔偿合理吗？ 而且我签订的合同上，一个服务期是2010 ...
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元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方 ...
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上交给了学校，另外三份都在自己手上，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培训协议。现在我找到另外一家公司，要想原公司辞职，是不是只要提前三天向原公司提出，并且支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签 ...
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新进公司，公司先后安排两次培训，一次在国内，约定各项培训费用2万，一次出国培训，约定培训费用8万。培训协议约定8年。但实际公司支付并未达到上述数目，总共不到4万。若提前4年离职，是否要按照协议规定的未服务期赔偿(大概5万)？还有，若公司拿不出满10W的培训支出票据又如何算？...
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尊敬的老师：我在上海一家教育培训机构报名参加美国CPA会计培训，首期培训费用已于2012年交付，2013年10月开课。但是由于我还在自学其他课程，一直没有去参加培训上课，现在由于买房资金不足，想先退回培训费，但是此培训机构一直以种种理由不予正面回答，请问我 ...
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您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。...
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刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...
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）——约定完成该培训后须至少服务*年，否者就得按比率赔偿培训费用……后因公司原因，该培训推迟至今，仍未进行……但当时出的机票没有直接取消，只是申请保留了12个月。请问，在如上这种这种情况下，该培训合同（协议）还有效吗？如现在要辞职，是否需要赔偿机票费用？谢谢！...
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我负责做软件开发，而公司老员工有对我进行软件开发方面知识的培训！并且公司支付了那位老员工一定的费用，培训期间我也有2000工资，这样算是专项培训么？ 那如果我自离后，公司要求我赔偿培训费用，我应该怎么做？ 如果要请律师帮忙，那么费用大概又是多少？ 请您一一解答，感激不尽！...
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本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明，需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询，公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理，本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资（前提此协议已经签名）...
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