条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位应当在参保缴费后30日内或者参保缴费情况变更后15日内 月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。 ...
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部门和税务部门审核批准，可以免征所得税3年，免税期满后，当年新安置失业职工占本企业从业人员总数30％以上的，经劳动部门认定，财政部门和税务部门审核批准，可 经本人申请，企业同意，可以实行厂内息工制度，签订息工合同；距国家法定退休年龄不足5年的富余职工，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位实行退养 ...
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专业技术职称的职工，用人单位应为其办理补充养老保险，退休时不再另外提高基本养老金计发标准。(八)参保人员失业期间不缴纳基本养老保险费的，不计算缴费年限，其个人 十)因病或非因工致残的人员，经县级以上劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力、达到规定缴费年限但未达到法定因病退休年龄的，由社会保险基金经办机构按 ...
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就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，允许实行企业内部退养 ；破产企业在重组中，必须按重组计划安排职工上岗；大力发展社区服务业，吸纳下岗失业人员从事各类社区服务工作；发展非公有经济，发挥中小企业在扩大就业方面的作用；支持 ...
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情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄5年以上、10年(含10年)以内的下岗职工，实现再 ，应及时纳入城市居民最低生活保障。社会保险经办机构要开设个人参保窗口，方便下岗失业人员以个人身份参保缴费。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项 ...
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自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业安置费的年平均工资基数，均按市区2000年职工平均工资 的年缴费基数按计发自谋职业安置费的年平均工资基数确定，直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的 ...
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和再就业工作的通知》（中发〔1998〕10号）、《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）以及《中共山西省委 最低生活保障金标准计发生活费，并代缴社会保险费至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金。(二)对下岗职工中的“4050”人员，给予积极的就业援助。1、通过政府出资 ...
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划入个人医疗账户的比例（含在职职工按本人工资收入的２％缴费部分）分别按年龄结构，以参保职工上年度平均工资收入、退休金、退职生活费为基数划入：３０（含 ）破产、兼并、撤销、解散的国有企业中退休人员基本医疗保险待遇，按自治区有关规定执行。（六）领取失业救济金期间的失业人员，个人账户余额可以继续使用，按照《 ...
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服务企业工作期间，继续参加养老保险和失业保险，保险费由原企业和本人按照规定负担。达到退休年龄时，回原企业办理退休手续，享受相应的养老保险待遇；失业 职工代表大会讨论同意，当地劳动行政部门审核、批准，可以将部分富余职工纳入失业人员管理，依法享受失业保险待遇。第十八条新建、扩建企业招用职工，企业主管部门和 ...
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劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应 的人员，可按照１９９８年省政府１５２号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄 ...
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