被认为是社会寄生虫而遭受贱视②，不服从劳动分配被认为是违反劳动纪律的违法行为;劳动法的原则里，不再有平等、自愿等原则，只有各尽所能、按劳分配等内容 与承诺的缔约规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定;无论是劳动者在企业的组织下完成 ...
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保障义务的理解与认定 物业服务企业对业主的财产及人身是否应承担安全保障义务？如需承担，其限度范围应当如何认定？这也是司法实践中较为常见且理论上存在争议 小时值班，进行治安巡逻和治安保卫工作，并且原告与物业服务企业曾两次签订补充协议，加强保安，原告也因此增加支付了物业服务费，但由于被告公司未如约履行安全 ...
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某与刘某原系夫妻关系。陆某因民事纠纷被法院判定承担相应的民事责任。在诉讼期间,陆某与刘某协议离婚,约定所有财产归刘某所有(财产中包括登记在陆 向司法机关索赔的行为,也缺乏判断行为人是否有非法占有目的的其他证据。综上认定被告人具有非法占有目的的证据不足。〔7 〕(1)如何认定非法占有目的对非法占有目的的 ...
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该事项属于其他国家机关权限范围？这一司法决定和告知的性质和效力如何，对相应的其他国家机关是否有拘束力？如果被告知的其他国家机关再次推诿或确有理由 受理起诉和正式立案之前审判权尚未启动，凭什么权力参与调解，主持调解的主体和协议的效力依据什么性质确定，等等。[20] 然而，实务界坚持实质审查制的一些理由 ...
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，法院也可以不让他们负担诉讼费用，而是在考虑公共利益之后做出关于诉讼费用的判定。澳大利亚司法实践也支持这种裁量方法。[3]虽然美国很少适用费用向被告转移的 披露处理群体诉讼的工作量、实际支付的费用金额和细目，以判断其主张的酬金是否合理。[21]让律师报酬与其付出的劳动、法律技巧、风险、诉讼结果和经验等 ...
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，就可以移交检察院起诉，这使得许多有瑕疵甚至明显违法的证据就必然会进入审判程序，法官也只能依现有证据作为判定的主要根据，口供便成为证据之王。⑤ 2 方一旦提出排除非法证据的申请,法官必须就此举行专门的司法审核程序,以便就非法证据是否存在、应否排除非法证据的问题作出裁决。同时,即使在辩护方没有提出异议的 ...
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领域是在宪法理论分析中以宪法文本为依据求证某种观点的规范依据，进而判定这一观点的规范适切性；一个领域是在宪法的司法实践中利用宪法 intertextuality）两种分析技术，可帮助确定成文宪法未列举的权利究竟有哪些？如何发现它们？以美国宪法为例，文本内（intratextuality）方法可将第9条 ...
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承担债务，而不是以注资对外承担债务。如果只是注资没达到最低限额就可判定设立无效，将不利于市场经济活动的稳定。 第五款是关于经营范围的规定。 名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。 ? （这款是否可以理解为如果名义股东不以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由而否认实际 ...
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，鼓励人们积极地利用合同实现自我意志，为个人能力的充分发挥拓展广阔的空间。如何达到双方当事人自身利益的实现在劳动合同期限方面，建议严格限制有固定期限劳动合同， 管理者指派的，可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我国的《工会法》目前虽然规定了工会的权利和企业的义务，但却缺少追究违法责任的条款，从而 ...
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体现，甚至可以说婚姻自由比 起契约自由更加体现当事人的意思自治；结婚行为和协议离婚本质上属于民事法律行为；夫妻财产无论是采取法定财产制还是约定财产制， 与承诺的缔约规则，劳动合同是否成立?劳动合同的效 力如何?有效还是无效?效力待定还是可撤销?应依据法律行为和合同的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织 ...
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