订立合同、解雇带有歧视性或者解雇是由于某些法律禁止的事由，法庭可以要求雇主支付额外的赔偿金。额外赔偿金根据事由的不同，可为26周至52周的 工资、 在合同到期之前解雇雇员，法院通 常会判决被告赔偿原告合同解除时至合同到期日之间的工资损失。[7]817如果双方的合同是无固定期限合同，而且雇主在其员工手册 ...
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重新订立合同、解雇带有歧视性或者解雇是由于某些法律禁止的事由，法庭可以要求雇主支付额外的赔偿金。 额外赔偿金根据事由的不同，可为26周至52周的工资、 到期之前解雇雇员，法院通常会判决被告赔偿原告合同解除时至合同到期日之间的工资损失。[7]817如果双 方的合同是无固定期限合同，而且雇主在其员工手册或 ...
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重新订立合同、解雇带有歧视性或者解雇是由于某些法律禁止的事由，法庭可以要求雇主支付额外的赔偿金。 额外赔偿金根据事由的不同，可为26周至52周的工资、 到期之前解雇雇员，法院通常会判决被告赔偿原告合同解除时至合同到期日之间的工资损失。[7]817如果双 方的合同是无固定期限合同，而且雇主在其员工手册或 ...
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所做的工作。从形式上看，是申请拨款报告，如果迁占工程是县里的，就用不着镇政府写此报告，款是县里支付，镇政府只要把《育才路南延工程迁占情况汇总表》交 与职业病致残程度鉴定》的相关规定，直接认定被上诉人王凤为无劳动能力并判令三上诉人赔偿其被扶养人生活费并无不当。其次，关于被扶养人生活费的计算问题，本案中， ...
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损害抚慰金的。九、被抚养人生活费支付本赔偿项目的前提也是受害人必须评上伤残等级。被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 事故邹超律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。受害人因残疾不能 ...
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抚慰金的。 九、被抚养人生活费 支付本赔偿项目的前提也是受害人必须评上伤残等级。 被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 邹超律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。 受害人因残疾不能 ...
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周岁以上60周岁以下，女性18周岁以上，55周岁以下的，应由赔偿权利人提供其无劳动能力和无其他生活来源的证据证明后，才能主张被扶养人生活费。（2） 开始起，至定残前一天为时间段。这些原则在人民法院审查当事人主张误工时应当采用。如果当事人主动要求医疗机构为其多开休假证明，或有意延长治疗期限，拖延定残时间 ...
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周岁以上60周岁以下，女性18周岁以上，55周岁以下的，应由赔偿权利人提供其无劳动能力和无其他生活来源的证据证明后，才能主张被扶养人生活费。（2） 须遵守按劳分配、同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定，而雇佣合同中雇主向雇员支付的报酬完全由双方协商确定，雇员得到的是事先约定的报酬。 9、劳动关系与 ...
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周岁以上60周岁以下，女性18周岁以上，55周岁以下的，应由赔偿权利人提供其无劳动能力和无其他生活来源的证据证明后，才能主张被扶养人生活费。（2） 开始起，至定残前一天为时间段。这些原则在人民法院审查当事人主张误工时应当采用。如果当事人主动要求医疗机构为其多开休假证明，或有意延长治疗期限，拖延定残时间 ...
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痛苦、失望、怨恨与不满情绪获得心理上的慰藉。而且通过责令违法行为人承担损害赔偿责任，对重婚、与他人同居、实施家庭暴力等违法行为也能够起到制裁和 婚姻家庭 关系的违法行为造成人身损害 , 导致全部丧失劳动能力 , 由对方配偶向其所扶养 ( 抚养 ) 的无劳动能力的人支付的用于维持生 活的费用。被扶养人是 ...
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