月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年9月28日医疗终结，并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。原告住院时间从2004年6 支持。综上所述，被上诉人向上诉人支付的款项如下：1、2004年9月28日评定伤残级别的门诊医疗费77元；2、住院期间的伙食伙食费819元(39天×30元 ...
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行政区，现住广东省佛山市南海区狮山官窑办事处永安享美村。上诉人林新山因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第1368号 》施行期间，故应按该条例的规定处理。根据该条例第23条规定， 工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗的，由劳动能力鉴定委员会批准。本案中，上诉人评残 ...
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的，由所在单位负责 所在单位支付 日常生活护理费 《工伤保险条例》第32条第1款：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的， 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 由用人单位支付 一次性 ...
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，不足部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永川区劳动鉴定委员会评定谢XX为九级伤残，无护理程度依赖。2010年8月31日，谢XX在永川区中医院 按照工伤赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的关于工伤赔付协议是在伤残等级鉴定之前，且双方达成的金额与实际应得金额差距很大，存在显失 ...
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对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定结论不服时，无权要求进行重新鉴定。原告提出的该要求，理由不充分，不予 承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。本案中被上诉人经有关部门评定为十级伤残，从5月13日出院后，一直在上诉人厂里，上诉人也安排了其 ...
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年6月15日佛山市顺的区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定被告应当支付原告各项工伤赔偿合计28350.48元。原告不服劳动仲裁认定的工资额每月880元，于2005年6月 人谢秀平于2004年11月5日受伤，于2005年2月23日进行伤残等级评定，依照法律规定，其停工留薪期共计3个月零18天。原审认定 ...
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经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构 至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90 ...
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劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，按照《条例》规定享受相应的工伤 六）由劳动能力鉴定委员会做出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论。第二十五条伤残津贴、供养亲属抚恤金由劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ...
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回到商场继续工作，2013年9月20日提出辞职。赵某辞职后索要工伤待遇时，才得知需要评定伤残等级。后赵某向劳动能力鉴定委员会提出申请，2014年4月被 稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。该案中，赵某2010年7月被当地人社局认定 ...
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复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 护理费1.标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%； ...
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