的有关规定，依法驳回了原告的诉求。 「评析」 本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。 首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因 特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此， ...
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的有关规定，依法驳回了原告的诉求。 「评析」 本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。 首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因 特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此， ...
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待遇的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 ...
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致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付至2009年底。原告因公伤待遇问题与被告发生争议，商洛市劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出仲裁裁决： 法院判决认定的事实一致。 本院认为，李亚敏在工作期间意外受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李亚敏在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了 ...
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附属医院复查时间是在2009年2月25日。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第168条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的， 条之规定，判决如下：原告石柱土家族自治县煤炭工业总公司不应向被告崔学武支付工伤保险待遇198900.72元。案件受理费10.00元，由被告承担。如不服本判决 ...
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待遇的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 ...
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。1998年12月28日，原告田年生仍就劳动保险问题向温县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求享受工伤保险待遇，由食品公司支付交通事故造成伤残的医疗费、误工费 法院领导多方工作，双方当事人共同努力，在核算原告田年生2005年被评定为工伤6级伤残要求解除劳动合同的前提下对照相关劳动法规，按照原告各项诉讼请求 ...
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一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。原告认为，被告系退休人员，不存在另行就业问题，故原告无需支付被告一次性伤残就业补助金。另原告对伤残等级亦有异议，故 一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先，被告的工伤保险待遇系应当参照《上海市工伤保险实施办法》的规定处理，其次，劳动者退休并不意味其就业 ...
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，由经办机构或所在单位补足差额部分。因邱荣平交通事故损害赔偿已经超过了工伤保险待遇，所以社保机构不予补差。对于社保机构的书面答复，肖萍第二次提起 ，支付赔偿的主体也不同，2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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。上诉人郑州羚锐制药股份有限公司（下称羚锐公司）因与被上诉人李文广工伤保险待遇纠纷一案，不服新郑市人民法院（2009）新民初字第2297号民事判决，向 判决书经核算实际数额为34192.4元，予以更正程序合法，民事诉讼不存在撤销仲裁的问题，而是对案件的重新处理，应实事求是，故判决是公正的。2、票据一审 ...
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