9%； 三级伤残 8%； 四级伤残 7%； 五级伤残 6%； 六级伤残 5%； 七级伤残 4%； 八级伤残 3%； 九级伤残 2%； 十级伤残 1% 二级 基数×年限×90% 三级 度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年 ...
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，标准分别为本人工资的90～75%.其中…三级80%…；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中…三级20个月…，经劳动者提出还可以 受到损害。同时，经仲裁庭审理，姜某工伤5级伤残，其要求解除劳动关系时，根据法律规定，付某应支付其工伤待遇赔偿共计约12万余元，而双方 ...
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第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资 年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据：① ...
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报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生来电咨询工伤问题，记者采访了北京炜衡律师事务所劳动法专业 单律师告诉记者，李先生还可以领取一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者 ...
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张鹏飞（无业）两人护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准17232元/年计算为3587.96元（17232÷365×38×2）。原告在开封军分区骨科门诊部 法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的期限 ...
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交通事故所致右上肢功能障碍已构成十级伤残。伤后可予以休息五个月，营养二个月，护理二个月。”由于双方对赔偿事宜无法取得一致意见，故原告诉讼来 ，由于原告提供的证据不足以证明其实际误工损失，现第三人同意按照每月1200元标准计算支付，并无不当，本院酌情确定原告误工费为人民币6000元。对于原告主张的鉴定费 ...
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所对李雪姣的伤情进行了鉴定，结论为右下肢损伤构成九级伤残，皮肤瘢痕形成构成十级伤残，鉴定费用750元。原审法院另查明，程永青的豫J60378号 濮阳支公司上诉称李雪姣的残疾赔偿金不应晋级计算，其两处伤残赔偿指数应按21%计算。因道路交通事故人员伤残评定工作适用的依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...
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计算）； 2、精神抚慰金：5万—10万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为289720元，最高为339720 一、2010年度北京市交通事故等造成十级伤残等级人身损害赔偿标准： （一）按北京市城镇居民赔偿标准： 1、残疾赔偿金：53476（即26738元*20年*10 ...
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工资的变化，如果工资上涨，伤害较轻的五至十级伤残职工可以得到更多的赔偿，而伤害较重的一至四级伤残却没有变化，这也是不公平的。 建议扩大 ，考虑到工伤保险条例中五级至十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数普遍都是当地职工平均工资，建议对一次性结算标准也按照职工平均工资来计算，当职工 ...
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人员伤残评定》(GB 18667－2002)(以下简称“伤残标准”)对Ia(伤残赔偿附加指数)的解释，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比（％）表示，且0≤Ia≤10％ 赔偿附加指数为0至10％；祁海莲十级伤残的残疾赔偿附加指数应相应确定为1％，原判将残疾赔偿附加指数确定为最高值10％，与侵权行为 ...
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