伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币 元（大写： ）。 3、本协议 补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 5 ...
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伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称一次性补助金），合计人民币 元（大写： ）。 3、本协议签订 补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 5 ...
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伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币 元（大写： ）。 3、本协议 补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 5 ...
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后，在治疗期间雇主除支付部分医疗费外，不愿再支付其他费用。陈某住院治疗30余天，被诊断为，右手损伤、大拇指近端截指。 伤愈后，陈某向雇主要求 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的。因此作为职工保障的医疗救治、分散用人单位的 ...
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了工伤证，2002年3月1日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为工伤四级，尿道外伤需继续治疗。汪顺工伤后未到单位工作，因沈阳重型机械集团有限责任公司铸 该费用汪顺至今未住院。汪顺于2005年2月提起诉讼，要求单位给付住院费用、给付工伤待遇及拖欠的工资津贴。原审法院判决：一、被告沈阳重型机械集团有限责任 ...
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工伤保险基金的6%；（五）法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用按规定据实支付。第十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留 十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一）停工留薪期间的确认；（二）康复性治疗的确认；...
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骨折。 工伤认定已确认完成。 至今2013年2月8日无手术，保守治疗，病情稳定，住院中。 10月进公司，上班2个月基本工资1200. 12年5月到10月无稳定 。 问题四：医生说明出院后还有康复期。那之前费用是否一次报清。康复期做何种方式解决费用问题。 问题五：工伤报销的所有费用如：住院，医疗，伙食， ...
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该学校出台《会议纪要》，此事件认定为篮球队组织队员打球健身活动，2009年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加 后安排适当的工作，但没有在30日内为其申请工伤认定，汤某父母为不影响女儿康复后的工作也未在一年内提出工伤认定申请。2012年8月6日，因工伤后遗症 ...
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日发生工伤事故后，被告非常重视，积极进行处理，为原告支付了所有的医疗费用，并在原告伤愈后，将原告的工作安排到相对较轻松的岗位。原告于2007年10月 员工，2007年4月24日在工作时受伤，同年9月20日原告以“因工伤治疗未完全康复，工作心有余而力不足”为由申请辞职，被告接受原告的辞职申请。原告是被告 ...
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到罐内取盐酸，因检修平台年久失修腐蚀而坠地受伤。经送义煤集团总医院治疗诊断为：1、创伤性休克。2、左上肢割伤。(1)左前臂尺神经断裂 和社会保障局于2006年4月2 6日作出的豫(义)工伤认字(2006)1号工伤认定通知书。案件受理费及其他费用350元，由原告义马煤业集团有限公司热电分公司负担。 宣判 ...
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