保险条例》规定。故原告以被告义络公司向河南省煤炭工业局社保中心上报月缴费工资错误为由请求义络公司赔偿按其2005年6月30日以后实际工资计算伤残补助金和 不予审理并无不当。上诉人马红力请求赔偿第一次工伤治疗期间的工资待遇差额，额外经济补偿金、医疗事故责任的精神损害赔偿金等其它诉讼请求，由于超出一审诉讼 ...
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，×××的医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日止，故广州市***服装设计有限公司应发放该期间的工资给×××，即5863.42元。4、鉴定费，×××申请伤残鉴定的费用 、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一）项 ...
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重度听力损伤”后，单位即准许孙伟离岗治疗。孙伟休息治疗期间，因为单位效益差，频临停产，故该期间的工资一直未予支付。2005年12月孙伟死亡，孙伟 期间单位拖欠的工资50400元，虽然数额不实，但该事实存在，孙伟是1998年底经单位同意离岗治疗，至其2005年死亡，单位未给其支付工资，《工伤保险条例》第 ...
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诉辩意见因未参加仲裁活动不应直接承担责任的理由不能成立，其要求重新鉴定的申请也不予支持。被告要求的停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金，参照当年的本地上 。郭陆群的工资开不到9000多元。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：郭陆群在单位工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，其应享受 ...
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。原告从2007年1月开始至同年7月12日在被告单位上班，上班期间的工资被告已全部支付予原告。原告于2007年7月13日离开被告单位。2007 日”。本案中，上诉人匡成利请求被上诉人金沙灯饰厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、误工费（实属未支付的工资）、住院伙食补助费，双方关于上述款项的 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求盛丰陶瓷公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共82890元。蒋莲生受伤后，盛丰陶瓷公司先后向其支付了 收取的9092元是2007年7、8月期间的工资基本与其月平均工资数额相符；第三、停工留薪期工资属法定工伤保险待遇之一，蒋莲生认为其已收取该项 ...
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山纺织有限公司，因此赔偿责任应由该两公司承担。被上诉人顺德区稻山纺织有限公司的答辩意见与被上诉人华顺公司答辩意见一致。被上诉人顺德市杰红织造有限公司没有答辩。上诉 工资标准支付病假期间的工资依据不足，本院不予支持。除病假工资外，被上诉人还每月向上诉人支付定额为50元的门诊费，上诉人自工伤发生之日起至今 ...
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顺晖律师事务所律师助理。上诉人佛山市顺德区乐从镇坚顺木厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 字[2003]第536号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共28301.82元。对此，原告不服，向原审法院 ...
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请求由被告向刘英支付一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金以及刘英医疗期间的工资、工伤检查费等。佛山市禅城区劳动仲裁委员会以刘春燕不具备参加向被告提出上述 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初 ...
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佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金11736元。 原审判决认为：原告作为个体工商户与被告签订劳动合同， 被告本次工伤事故的损害赔偿应按什么工资标准进行计赔？被告受伤后住院75天的事实有住院小结等证据证实，故其停工留薪期间的工资福利待遇 ...
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