在2011年3月15日，高某的亲属向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求变更工伤死亡补偿协议，将补偿金额变更为47.5万元。 劳动争议仲裁委员会认为，高某在 为工伤，高某的亲属应享受劳动法、《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇。双方订立的一次性补偿协议书的赔偿标准太低，显失公平，在主持双方调解 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，依据《工伤保险条例》要认定为工伤，给予理赔；而商业保险则会以该伤害行为源自他人的故意行为，是人为因素不 工伤保险范围，提高了工亡和伤残抚恤标准，使之与民事赔偿标准相协调，不因用人单位工伤保险与民事责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益，但这无疑 ...
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年8月8日郭新正在下班途中发生交通事故，因伤势严重，经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》第十四条（六）及平顶山市中级人民法院（2009）平行终字第93号 弟郭新安向矿方出具的保证书，因双方进行协商时尚未进行工伤认定，违反了《工伤保险条例》的相关规定，且赔偿数额显失公平。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并 ...
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取代雇主的侵权责任，显然对劳动者不公平，不足以弥补损害。也不宜适用选择的模式，因为工伤保险和民事侵权赔偿除了赔偿标准不一样外，还具有不同特点，民事赔偿标准 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这似乎是对《安全生产法》、《中华 ...
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8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。职工因工死亡的，根据《企业职工工伤保险试行办法》第25条和《工伤保险条例》第37条的规定，工伤保险机构应当支付省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48-60个月的一次性补助金，具体标准由省、自治区、直辖市确定。根据因工负伤 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第2款规定：因用人单位以外的第三 又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者个性 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第 2款规定：因用人单位以外的第三 又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者个性 ...
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应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的 、遗属抚恤金和供养直系亲属、配偶生活补助费等，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行。广东省范围内的地方 ...
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双方全部了结。 2004年4月，劳动和社会保障部门根据《工伤保险条例》的规定，认定王均学因工死亡。对此认定，德利橡胶厂或者被告未在法定期限内 原告丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应赔偿数额后，余款为17 840元； 2、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属 ...
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案例对工伤认定因素进行界定与分析，将有助于工伤认定标准的统一。 一、工伤认定基本要素的界定与分析 《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所 抢救，痊愈后经鉴定全部丧失劳动能力。按照《工伤保险条例》第15条第1项规定，老王既不符合该项规定的突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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